Co je nového?

Sdílená databáze životopisů přináší všem stranám hned několik výhod

11.2.2010 | OCi | 26 komentářů

Výhody pro uživatele hledající zaměstnání

Vyplněním životopisu na www.spravnykrok.cz či na www.sprace.cz se zároveň životopis uloží do společné databáze a je tudíž vyhledatelný na obou serverech. Uchazeči o práci tak mají možnost mít svůj životopis na jednom místě, stále aktuální a v profesionální podobě. Zároveň mají tímto větší šanci nalézt nové zaměstnání tím, že firmy osloví přímo je. Databáze životopisů neustále roste a je proto atraktivní pro firmy, které hledají přímo mezi uchazeči.

Založit si životopis je velmi jednoduché, začít můžete zde.
(Základní návod pak naleznete zde.)

Výhody pro firmy

HR manažeři jednotlivých firem či HR agentury mohou nyní na jednom místě vyhledávat vhodné uchazeče z velkého počtu životopisů, které jsou prověřené. Všechny životopisy v databázi obou serverů totiž procházejí ruční kontrolou a administrátoři všechny nedostatečně vyplněné životopisy vrací uchazečům s žádostí o doplnění.

Začněte prosím registrací zde.
(Základní návod naleznete zde.)

Správný krok(cz) k nové (s)práci vede přes kvalitní životopis

4.2.2010 | OCi | Žádný komentář

Na trhu online pracovních nabídek vzniká nové partnerství – Spráce.cz a Správnýkrok.cz. Tito dva hráči propojují své nabídky životopisů uchazečů o práci. Společná databáze nabídne nové možnosti jak uchazečům o práci, tak firmám hledajícím nové posily.

Sdílená databáze životopisů přináší několik novinek, z nichž nejdůležitější je nový a informačně velmi propracovaný formulář životopisu. S ním dostává každý nově přihlášený uchazeč, hledající na www.sprace.cz nebo na www.spravnykrok.cz do rukou nástroj, jak rychle a účelně životopis vytvořit.

Uživatelé tak mají možnost mít svůj životopis na jednom místě, stále aktuální a v profesionální podobě. Zároveň mají větší šanci nalézt nové zaměstnání tím, že firmy osloví přímo je. HR manažeři zase mohou na jednom místě vyhledávat vhodné uchazeče z velkého počtu životopisů, které jsou ručně kontrolované a schvalované.

Zájem o uchazeče ovlivňuje životopis

Ze současné praxe online pracovního trhu vyplývá, že nic neovlivňuje prvotní zájem firmy o uchazeče víc, než dobře napsaný a informačně hodnotný životopis. Proto všechny životopisy v databázi obou serverů procházejí ruční kontrolou a administrátoři všechny nedostatečně vyplněné životopisy vrací uchazečům s žádostí o doplnění. Podobně se sleduje také aktualizace poptávky a v případě nalezení práce přestává být uchazeč v databázi životopisů zveřejňován.

Výhody sdílené databáze

Vložit svůj životopis do nové sdílené databáze nebude pro uchazeče o práci nijak těžké. Na obou pracovních serverech je viditelný odkaz pro vytvoření životopisu, pod kterým je uložen elektronický vzor. Ten při vyplňování postupně sčítá uchazeči získané body dle míry vložených informací a na konci přehledně ukazuje skóre. Dosažené procento vyplněných údajů (maximálně 100 procent) je opět informací pro hledající firmu, který ze životopisů je hodnotný a úplný.

Budoucnost pracovního trhu

Do partnerství dvou pracovních serverů budou postupem času přizváni další hráči na trhu. Tím dojde k postupnému rozšiřování databáze uchazečů, většímu výběru mezi nimi (pro firmy) a také širšímu rozložení socio-demografické skladby uchazečů.

„V blízké budoucnosti máme ambici vybudovat největší databázi životopisů v České republice za pomoci partnerů jako je právě Seznam“, komentuje spolupráci předseda představenstva společnosti Atobo a.s., která provozuje portál Spravnykrok.cz, pan Pavel Pola.

„Rádi bychom nabídli uchazečům o zaměstnání kvalitní nástroj, díky kterému je rychle osloví jejich budoucí zaměstnavatelé,“ říká David Svatoš, manažer služby Spráce na Seznamu. „K tomu potřebujeme kvalitní portfolio životopisů na jednom místě.“

Správný krok je propojen s Facebookem

1.6.2009 | OCi | Žádný komentář

Při hledání práce stále více roste význam sociálních vazeb a kontaktů. Nejde jen o to, že nejvíce a nejlépe se hledá práce přes doporučení známého. Onen známý vám může třeba zprostředkovat poměry ve firmě, kde se o místo ucházíte. Zatím nejvyužívanější sociální síť na světě, Facebook, má nemálo uživatelů i v česku. Připravili jsme proto nové funkce, které by vám měly zjednodušit používání obou systémů, tedy Facebooku i Správného kroku. Které to jsou?

  • Umožníme vám propojit váš účet na Facebooku a na Správném kroku, takže se nebudete muset na Správném kroku znovu přihlašovat, pokud už jste přihlášeni na Facebooku
  • Založíme vám životopis z údajů, které už máte na Facebooku vyplněné, takže bude stačit doplnit jen to, co jste o sobě na Facebooku nechtěl/a nebo nemohl/a prozradit
  • Umožníme vám jednoduše přidat na Správný krok svoje přátele a kamarády, které máte na Facebooku – díky tomu budete moci např. požádat o doporučení nebo budovat svoje profesní vztahy a vazby

Jak postupovat?

  1. Na úvodní stránce www.spravnykrok.cz klikněte na tlačítko fConnect. Pokud nejste momentálně na Facebooku přihlášeni, zobrazí se Vám formulář – zde se přihlašte na Facebook. Pokud již přihlášen/a jste zobrazí se Vám následující stránka k dokončení registrace. Nyní stačí vyplnit přihlašující údaje Správného kroku a oba účty se Vám vzájemně propojí.
  2. Jakmile registraci dokončíte, budete se již moct přihlašovat na Správný krok přes tlačítko Connect a přihlašovacími údaji z Facebooku.

Máme pro vás vymyšlenou celou řadu dalších aplikací, které budeme postupně přidávat a integrovat na Facebook, aby se vám se Správným krokem pracovalo co nejlépe.

Vhodní kandidáti k inzerátu pouze na jedno kliknutí

30.3.2009 | OCi | Žádný komentář

Zjednodušili jsme hledání v databázi uchazečů na pouhé jedno kliknutí! K zadanému inzerátu lze vyhledávat vhodné uchazeče v databázi životopisů. Stačí pouze kliknout na odkaz s počtem vyhovujících kandidátů a ihned se zobrazí jejich životopisy z naší databáze.

uchazeci 
Vyzkoušejte hledání uchazečů v naší databázi, jednodušší už to snad ani být nemůže.

Internetový pracovní portál Správnýkrok.cz spouští novou službu vyhledávání v životopisech uchazečů

24.2.2009 | Ondřej Hampl | Žádný komentář

Internetový pracovní a HR portál Správnýkrok.cz, který nabízí firmám registraci a možnost uveřejnění svých volných pracovních pozic zdarma, přičemž zpoplatněn je pouze skutečný kontakt uchazeče se zaměstnavatelem zasláním CV přes portál, spouští od 24. února 2009 možnost vyhledávání v životopisech uchazečů. Nová služba usnadní firmám hledání zaměstnanců tím, že se nebudou muset spoléhat výhradně na reakce uživatelů, ale mohou si sami proaktivně vybírat mezi potenciálními kandidáty a oslovovat je s nabídkami. Podobně jako u inzerátů, i vyhledávání v životopisech bude zdarma, pouze kontaktní údaje na konkrétní uchazeče budou zpoplatněny částkou 90 Kč. Vyhledávání v životopisech bude opět řazené výhradně dle relevance a firmám přinese tolik požadovanou rychlost a vysokou efektivitu hledání zaměstnanců.

Výkonný ředitel projektu Ratibor Líbal komentuje novou službu pro firemní zákazníky: “Vyhledávání v životopisech je pro personalisty velmi pohodlné. Stačí jednou kliknout a hned máte výběr vhodných kandidátů. A přitom si můžete koupit kontakt třeba jen na jednoho správného. Od registrace až po získání kontaktů vám to nezabere více jak 5 minut.“


Jak to celé funguje?

Uživatelé, kteří hledají pomocí portálu Správnýkrok.cz nové zaměstnání, mají možnost po registraci vyplnit svůj životopis, aby je mohly společnosti oslovovat s nabídkami volných pozic. Vytvořením CV uživatelé získají profesní životopis, který mohou následně snadno exportovat do formátu PDF a tisknout. Vytvoření životopisu je zdarma a kvalitně vyplněné a zpracované CV s fotografií představuje pro kandidáty často i 50 % úspěchu. U firem je tento postup velmi populární, protože nemusí spoléhat jen na reakce uživatelů a zpracovávat reakce kandidátů, kteří jim nevyhovují, ale mohou si vybírat mezi potenciálními kandidáty a lákat je svými pracovními nabídkami a přitom neplatí za inzerci.

Všechny společnosti získávají po registraci na portálu Správnýkrok.cz přístup do databáze životopisů (CV), která neobsahuje kontaktní údaje uchazečů. V této databázi může anonymní uchazeče filtrovat a vybírat. V okamžiku, kdy se rozhodne, že chce uchazeče kontaktovat, zobrazí si jeho kontaktní údaje stisknutím tlačítka koupit. Personalisté se nemusí upisovat dopředu nebo kupovat kredit. Kliknou-získají CV-zaplatí. Speciálně v době krize, kdy je třeba šetřit rozpočty a neuvazovat se na dlouho dopředu, představuje tato metoda racionální alternativu k ostatním pracovním portálům.

Cena kontaktních údajů u jednoho životopisu je 90,- Kč. Životopis potom zůstane pro firmu na portálu přístupný včetně kontaktních údajů po dobu 2 měsíců. Registrace a prohlížení anonymní databáze životopisů je přitom zcela zdarma.

V současnosti disponuje portál Správnýkrok.cz databází několika tisíc aktivních uchazečů (uchazeč, který hledá práci) a jejich počet narůstá každý den.

Při prohlížení a filtrování databáze má firma možnost filtrovat CV i podle data poslední aktualizace. Další klíčová kritéria, podle kterých lze CV dále filtrovat jsou obor a profese, a dále jazykové znalosti, řidičské oprávnění, vzdělání, lokalita a další.

Po zadání požadovaných kritérií pro hledání v databázi CV, může personalista během několika vteřin získat životopisy relevantních kandidátů. Vyhledávací mechanismus řadí kandidáty od nejvhodnějších po ty nejméně vhodné a zároveň prohledává kompletně celý životopis a nabízí i našeptávač. Proces vyhledávání je tak pro uživatele pohodlnější a výsledky jsou přesnější.  Na základě výsledků vyhledávání se pak personalista může rozhodnout zda nalezená CV zakoupí.