Jak na to?

Říkáte si, že Vás nikdo nemá rád, protože Vám už dlouho nikdo nic neposlal? Problém může být často jinde. Stává se nám neskutečně často, že si uživatel vyplní životopis, jenže uvede e-mailovou adresu, která buď neexistuje nebo ze které se veškerá pošta vrací zpět nedoručitelná. Nejčastější příčinou je přitom to, že má dotyčný svoji schránku plnou! Doporučuji proto pravidelně kontrolovat její velikost (různé služby nabízejí neomezené kapacity, ale je potřeba např. poslat aktivační SMS - takhle to má např. Seznam).

Druhým problémem může být, že Vám došlá pošta spadne do přihrádky s nevyžádanou poštou. I to se někdy může stát, takže pravidelně kontrolujte i přihrádku, která se jmenuje Nevyžádaná pošta, Junk, SPAM, popř. nějak podobně.

Představte si, že jste v pozici zaměstnavatele, který si prohlíží databázi anonymních životopisů, kde není vidět, odkud jste.

Představte si, že má takový zaměstnavatel na výběr mezi vámi a jiným uchazečem a jediný rozdíl je v tom, že ten druhý uchazeč rovnou v životopise napsal, že je ochotný dojíždět do lokality, kde má zaměstnavatel sídlo nebo provozovnu.

Koho myslíte, že zaměstnavatel osloví?

Ano, je to tak, podle našich statistik jsou z 63% oslovováni ti uchazeči, kteří mají vyplněnou ochotu dojíždět. Jaké je totiž pro zaměstnavatele zklamání, když si koupí kontaktní údaje a zjistí, že bydlíte na úplně opačném konci republiky?

Pokud tedy chcete zvýšit svoje šance na oslovení, vyplňte si v životopise, kam jste ochotní dojíždět. Postup je jednoduchý, pro názornost jsme pro vás připravili video ukázku, jak na to.

Společná databáze životopisů Správného kroku s partnerským portálem Spráce.cz, o níž jsme informovali před pár měsíci, přináší výhody jak zaměstnavatelům, tak uchazečům o práci. Zaměstnavatelé mohou vyhledávat v databázi se stále rostoucím počtem životopisů, uchazeče zas může těšit fakt, že jejich životopis může nalézt více potenciálních zaměstnavatelů.

Zkusili jsme se podívat, jaké životopisy jsou firmami nejčastěji vyhledávány. Na základě toho přinášíme několik tipů, na co si dát při vyplňování životopisu pozor a jaké položky v životopisu jsou důležité.

V první řadě je vhodné zmínit nastavení viditelnosti životopisu. Uživatel, který má zájem o to, aby na jeho životopis personalisté při vyhledávání narazili, musí mít u své viditelnosti nastaveno "hledám práci". To pravděpodobně nikoho nepřekvapí. Ovšem pozor, to není všechno. Pokud chcete, aby váš životopis skutečně někdo našel, určitě nedoporučujeme volit tzv. pasivní režim. Pasivní režim je speciální variantou stavu "hledám práci", u které nemají personalisté přístup k vašim kontaktním údajům. Vyhledávat v životopisech se zapnutým pasivním režimem sice mohou, ale jak jsme zjistili ze statistik, činí tak pouze výjimečně. Více o viditelnosti životopisu a možnostech jejího nastavení jsme sepsali do nové sekce nápovědy nazvané viditelnost životopisu.

S čísly jsme si hráli i dál. Výsledkem jsou doporučení, na co byste se ještě měli při vyplňování životopisu zaměřit, pokud chcete dostávat více nabídek od potenciálních zaměstnavatelů:

• Vyplňte ve svém životopise co nejvíc údajů – více než polovina uchazečů oslovených zaměstnavateli si vyplnila svůj životopis na více než 80 %. Naopak uchazeči s životopisem vyplněným na méně než na 60 % nebývají oslovováni příliš často – těch je mezi oslovenými jen 17 %.
  
• Uveďte svůj telefon – 79 % oslovených uchazečů má v životopise uveden svůj telefonní kontakt. Někteří personalisté raději kontaktují uchazeče telefonicky a chybějící telefonní číslo by je mohlo odradit. Ovšem pozor, určitě neuvádějte číslo, na kterém nejste v průběhu dne k zastižení.
• Vložte svoji fotografii – 65 % oslovených uchazečů má v profilu svoji fotku. Doporučujeme tedy fotku vložit – pamatujte ale, že v životopise nezapůsobíte fotkou z večírku či dovolené, volte tedy raději pasovou fotografii.
• Vyplňte "shrnutí" – dobře napsané shrnutí prodává. 66 % oslovených uchazečů má v životopise vyplněné shrnutí. Důležitá je i délka textu – zhruba dvě třetiny z oslovených mají shrnutí do 200 znaků, tj. úderné, stručné, jasné. Naopak dlouhé texty (zhruba nad 300 znaků) nikdo nečte.

Nabízíme novou funkci, která vyhledává inzeráty, které jsou vhodné právě pro vás. Vyhledávání je jednoduché – stačí mít rozumně vyplněné CV a v záložce Práce kliknout na odkaz „Práce na míru“. Pak vám vyhledáme inzeráty, které nejlépe odpovídají Vašim schopnostem.

Docílíte toho pomocí odkazu „hledám / nehledám práci“, který je vpravo nahoře vedle Vaší fotografie. Chráníme Vaše osobní údaje, tak je alespoň jednou za každých 6 měsíců nutné Váš souhlas znovu potvrdit, v opačném případě Vás automaticky zařadíme mezi ty, kteří práci nehledají.