Několik rad k vyplňování životopisu

Společná databáze životopisů Správného kroku s partnerským portálem Spráce.cz, o níž jsme informovali před pár měsíci, přináší výhody jak zaměstnavatelům, tak uchazečům o práci. Zaměstnavatelé mohou vyhledávat v databázi se stále rostoucím počtem životopisů, uchazeče zas může těšit fakt, že jejich životopis může nalézt více potenciálních zaměstnavatelů.

Zkusili jsme se podívat, jaké životopisy jsou firmami nejčastěji vyhledávány. Na základě toho přinášíme několik tipů, na co si dát při vyplňování životopisu pozor a jaké položky v životopisu jsou důležité.

V první řadě je vhodné zmínit nastavení viditelnosti životopisu. Uživatel, který má zájem o to, aby na jeho životopis personalisté při vyhledávání narazili, musí mít u své viditelnosti nastaveno "hledám práci". To pravděpodobně nikoho nepřekvapí. Ovšem pozor, to není všechno. Pokud chcete, aby váš životopis skutečně někdo našel, určitě nedoporučujeme volit tzv. pasivní režim. Pasivní režim je speciální variantou stavu "hledám práci", u které nemají personalisté přístup k vašim kontaktním údajům. Vyhledávat v životopisech se zapnutým pasivním režimem sice mohou, ale jak jsme zjistili ze statistik, činí tak pouze výjimečně. Více o viditelnosti životopisu a možnostech jejího nastavení jsme sepsali do nové sekce nápovědy nazvané viditelnost životopisu.

S čísly jsme si hráli i dál. Výsledkem jsou doporučení, na co byste se ještě měli při vyplňování životopisu zaměřit, pokud chcete dostávat více nabídek od potenciálních zaměstnavatelů:

• Vyplňte ve svém životopise co nejvíc údajů – více než polovina uchazečů oslovených zaměstnavateli si vyplnila svůj životopis na více než 80 %. Naopak uchazeči s životopisem vyplněným na méně než na 60 % nebývají oslovováni příliš často – těch je mezi oslovenými jen 17 %.
  
• Uveďte svůj telefon – 79 % oslovených uchazečů má v životopise uveden svůj telefonní kontakt. Někteří personalisté raději kontaktují uchazeče telefonicky a chybějící telefonní číslo by je mohlo odradit. Ovšem pozor, určitě neuvádějte číslo, na kterém nejste v průběhu dne k zastižení.
• Vložte svoji fotografii – 65 % oslovených uchazečů má v profilu svoji fotku. Doporučujeme tedy fotku vložit – pamatujte ale, že v životopise nezapůsobíte fotkou z večírku či dovolené, volte tedy raději pasovou fotografii.
• Vyplňte "shrnutí" – dobře napsané shrnutí prodává. 66 % oslovených uchazečů má v životopise vyplněné shrnutí. Důležitá je i délka textu – zhruba dvě třetiny z oslovených mají shrnutí do 200 znaků, tj. úderné, stručné, jasné. Naopak dlouhé texty (zhruba nad 300 znaků) nikdo nečte.