HR Generalista Pardubice
Volná místa Pardubice Volná místa lidské zdroje Pardubice
Plat: 50000 - 60000 Kč za měsíc
Lokalita pracoviště: Pardubice, Pardubický
Aktualizováno dnes
Lokalita pracoviště: Pardubice, Pardubický
Aktualizováno dnes
Popis pracovní pozice
Požadujeme
* SŠ/VŠ v oboru ekonomie, personalistika, andragogika nebo obdobně* Minimálně 3 roky praxe v HR, ideálně ve výrobní společnosti
* Znalost HR procesů včetně náboru, on-boardingu, off-boardingu
* Pojem o pracovním právu – ZP, personální agenda, zákon o zaměstnanosti
* Zkušenost s přípravou ISO je výhodou
* Pokročilá znalost MS Office, znalost SAP je výhodou
* Znalost docházkového systému Saltech PowerKey je výhodou
* Pokročilá znalost anglického jazyka
* Organizační a komunikační schopnosti
* Řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme
* Moderní a motivující pracovní prostředí* Možnost kariérního růstu
* Půlroční bonusy
* Pružnou pracovní dobu v rozmezí 8:00 - 16:30
* Dotované stravování ve vlastní jídelně
* Příspěvky na penzijní připojištění
* Cafeteria systém
* Multisport karta
* 5 týdnů dovolené
* Moderní pracovní prostředí
* Firemní akce
Náplň práce
Pro tým HR předního dodavatele interiérových doplňků hledáme motivovaného a schopného HR Generalistu, který bude hrát klíčovou roli v naplňování strategických cílů v oblasti lidských zdrojů.Tato pozice je dynamická a plná různorodých úkolů, které jsou klíčové pro efektivní fungování personálního oddělení. Společnost je stabilním perspektivním zaměstnavatelem, který je na trhu již 30 let.
1. Správa docházky zaměstnanců:Zodpovědnost za sledování docházky všech kmenových a agenturních zaměstnanců v docházkovém systému a příprava výstupů a exportů pro měsíční zpracování mezd.
2. Koordinace komunikačních kanálů ve firmě:Spoluvytváření komunikačních cest a metod ve firmě jako interní sdělení, inzerce, sociální média atd., s cílem udržovat efektivní komunikaci mezi zaměstnanci a vedením.
3. Zastřešení Trainee programu:Řízení a koordinace programu pro nové zaměstnance (Trainee program), který má za cíl jejich efektivní začlenění do pracovního procesu a růst jejich profesních dovedností.
4. Správa benefitů:Zodpovědnost za správu Cafeterie/Sodexho a dobíjení karet na obědy, a také správa dalších benefitů pro zaměstnance.
5. Personální procesy:dohled na firemní postupy při náboru a adaptaci nových zaměstnanců, zajištění vstupních školení, agenda popisů práce a organigramů, agenda personálních předpisů
6. Další úkoly:Zpracování přehledu o absenci zaměstnanců a implementace preventivních programů, role interního školitele a poradce v oblasti lidských zdrojů, spolupráce při realizaci certifikací závodu dle norem ISO, VDA, IATF, interní HSE, FES, aktivní zapojení při zavádění systému FES v HR, přehled o stávající legislativě v oblasti lidských zdrojů (Zákoník práce apod.), a správa uživatelského objednávkového systému.
Tato pozice je skvělou příležitostí pro kandidáta, který má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a chce se podílet na rozvoji a úspěchu společnosti.
Hofmann Wizard s.r.o. Import
Kontaktní osoba:
Marta Nesbitt
Hledat práci v regionu:
Hledat práci v oboru:
- Administrativa
- Bankovnictví a finanční služby
- Cestovní ruch a hotelnictví
- Dělnické profese
- Ekonomie/ekonomika
- Farmacie a chemický průmysl
- Gastronomie
- Informační technologie
- Kvalita a kontrola jakosti
- Lidské zdroje
- Logistika a doprava
- Management
- Marketing a reklama
- Nákup
- Obchod a prodej
- Ochrana a ostraha
- Ostatní
- Potravinářství
- Právo
- Reality
- Řemeslné práce
- Služby
- Státní a veřejná správa
- Stavebnictví
- Strojírenství
- Technika a elektrotechnika
- Tvůrčí práce a design
- Výroba
- Vzdělávání a školství
- Zdravotnictví
- Zemědělství, lesnictví a vodní hospodářství