HR Business Partner/HR manager Mladá Boleslav

Plat: až 40 000 Kč
Lokalita pracoviště: Mladá Boleslav, Středočeský
Vloženo před 2 měsíci
Aktualizováno před měsícem

Popis pracovní pozice

Požadujeme

- SŠ/VŠ vzdělání (zaměření na oblast lidských zdrojů výhodou)
- zkušeností na obdobné pozici výhodou
- výborné komunikační a prezentační dovednosti
- znalost HR procesů, pracovního práva
- pokročilá znalost RJ výhodou
- řidičský průkaz skupiny B (tuzemské služební cesty)
- odolnost vůči stresu, flexibilita, ochota pracovat v dynamickém prostředí a vést tým
- samostatnost, iniciativu a odvahu vrhat se do nových projektů

Nabízíme

- odpovídající finanční ohodnocení
- práce ve stabilní a úspěšné společnosti
- možnost podílet se na zajímavých projektech
- práce v přátelském prostředí
- flexibilní pracovní doba
- četné firemní benefity

Náplň práce

- vyhledávání nových obchodní partnerů a péče o stávající
- nábor nových zaměstnanců od A až po Z – inzerce, předvýběr dle CV, přijímací pohovory atd.
- samostatné řešení HR projektů a HR agendy
- spolupráce s odpovědnými koordinátory


Hledáme profesionála, který se chce realizovat, nést si zodpovědnost za svojí činnost a být náležitě ohodnocen.

Kontakt

DU-MI CZ s.r.o.

293 01 Mladá Boleslav
Česká republika

Kontaktní osoba:
Mária Mateova  

Kontaktovat zaměstnavatele

Informace k ochraně osobních údajů

Po odeslání formuláře bude společnost DU-MI CZ s.r.o. (IČ 28448308) (dále jen Správce) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679 poskytnuté osobní údaje za účelem náboru zaměstnanců na výše uvedenou pracovní pozici. Správce funguje jako personální nebo pracovní agentura a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám. Zpracování osobních údajů bude pro Správce zajišťovat provozovatel webu Spravnykrok.cz společnost INET-SERVIS.CZ, s.r.o. IČ: 27523209 (Zpracovatel) Více…

Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků. Laický popis, jak bude v různých situacích s vašimi osobními údaji nakládáno, najdete zde.

 

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace