HR Senior Generalist with German Ostrava

Volná místa Ostrava Volná místa lidské zdroje Ostrava

Popis pracovní pozice

Požadujeme

- min. středoškolské vzdělání,
- velmi dobrou znalost německého jazyka (min. úroveň C1),
- komunikativní znalost angličtiny (min. B2),
- Praxi v oblasti HR alespoň 3 roky, ideálně v mezinárodním prostředí
- Znalost německého pracovního práva
- Výbornou znalost MS Office, zejména Excelu
- Analytické myšlení, pečlivost a smysl pro detail
- Samostatnost a schopnost efektivně komunikovat s různými stakeholdery napříč organizací
- Výhodou je znalost legislativy v oblasti mezd v Německu, Česku nebo Polsku a zkušenost s Power BI.

Nabízíme

- Roční bonus až 5 % z hrubé roční mzdy
- 25 dní dovolené
- Stravenky v hodnotě 150 Kč od prvního dne
- Home office 2 dny v týdnu (po zaškolení), včetně kompletního vybavení (notebook, monitor, dokovací stanice apod.)
- Příspěvek na „smart working“ (1 200 Kč/měsíc)
- MultiSport karta nebo Pluxee Flexi Pass (příspěvek 500 Kč/měsíc)- Telemedicína – online lékařská podpora 24/7 pro vás a až pět členů rodiny
- Příspěvek na penzijní připojištění (1 000 Kč/měsíc)
- Plně hrazené životní pojištění
- Zdarma cestovní pojištění po Evropě včetně krytí extrémních sportů a asistenčních služeb na silnici
- Rozvojové programy a kurzy včetně přístupu k LinkedIn Learning
- Přátelský kolektiv
- Občerstvení na pracovišti

Náplň práce

Máte zkušenosti v oblasti HR administrativy a orientujete se v pracovněprávní problematice? Hovoříte plynně německy a láká vás možnost podílet se na budování a nastavování HR procesů v mezinárodním prostředí? Pak hledáme právě vás.

Do týmu společnosti AXA Partners hledáme zkušeného HR Senior Generalistu, který převezme část HR agendy z Německa a pomůže rozvíjet a standardizovat HR procesy v ostravském servisním centru.

Co bude vaší náplní práce?
- Nastavování a rozvoj HR Operations procesů (HR administrativa a payroll agenda)- Správa personální administrativy během celého životního cyklu zaměstnance
- Příprava pracovněprávní dokumentace, smluv a dodatků- Správa a aktualizace dat v HR systémech
- Komunikace se zaměstnanci v oblasti HR služeb
- Koordinace agendy pracovnělékařských prohlídek a související legislativy
- Spolupráce s payroll, benefits a dalšími HR týmy napříč organizací- Tvorba a optimalizace HR procesů, šablon a interních standardů
- Podpora auditů, interních kontrol a zajištění souladu s GDPR a interními pravidly společnosti