Hutník/ce - obsluha zařízení na tepelné zpracování kovů Příbram

Plat: 19 000 Kč/měsíc
Lokalita pracoviště: Kovohutě 530, Příbram, Středočeský

Společnost Kovohutě Příbram nástupnická, a.s. hledá vhodného kandidáta na pozici Obsluha zařízení na tepelné zpracování kovů.

Popis pracovní pozice

Pozice:hutník/ce - obsluha zařízení na tepelné zpracování kovů
OC
Požadavky:
výhodou oprávnění řidič motorového vozíku, vazačské a jeřábnické zkoušky,řidičské oprávnění sk "B", pečlivost, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost.
Nabízíme v práci v perspektivní společnosti,· sociální výhody, platové zařazení odpovídající požadavkům na pracovní pozici, možnost dalšího profesního růstu.
příspěvek na životní a penzijní pojištění, dotované stravování přímo v areálu společnosti - obědy ve výši 24,- Kč, příspěvek na sportovní a kulturní aktivity , očkování proti chřipce na náklady zaměstnavatele, pracovní doba v průměru 19 směn v měsíci.
Nástup možný ihned. Mzda: po zapracování od 27 000,- Kč.
Kontakt:Kadlecová Blanka, tel.: 318 470 246, 601 090 968, e-mail: kadlecova@kovopb.cz
Místo výkonu práce:Kovohutě č.p. 530, Příbram VI


Kontakt

Kovohutě Příbram nástupnická, a.s.



Kontaktní osoba:
Blanka Kadlecová, personalistka, +420 318 470 246, kadlecova@kovopb.cz

Kontaktovat zaměstnavatele

Informace k ochraně osobních údajů

Odesláním tohoto formuláře poskytnete vyplněné osobní údaje Inzerentovi (zadavateli pracovní pozice) Kovohutě Příbram nástupnická, a.s. (IČO 27118100), který může tyto údaje dále spravovat a zpracovávat. Provozovatel spravnykrok.cz (INET-SERVIS.CZ, s.r.o, IČO: 27523209) data odeslaná prostřednictvím tohoto formuláře nespravuje ani nezpracovává. Obsah formuláře pouze v reálném čase odešle Inzerentovi. Více…

Tato pracovní nabídka pochází z veřejně přístupné databáze volných pracovních míst, kterou poskytuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. Provozovatel není v žádném smluvním vztahu Inzerentem. Provozovatel neručí za aktuálnost ani správnost údajů zveřejněných u pracovní nabídky ani za správnost kontaktních údajů. Provozovatel není schopen ovlivnit způsob řešení ochrany osobních údajů na straně Inzerenta. Uchazeč o zaměstnání tak při odeslání odpovědi svoje osobní údaje svěřuje Inzerentovi na vlastní riziko.