Chief executive producer (ostatní řídící pracovníci v oblasti informačních a komunikačních technologií) Praha

Volná místa Praha Volná místa Praha

Společnost Geewa a.s. hledá vhodného kandidáta na pozici Chief executive producer (ostatní řídící pracovníci v oblasti informačních a komunikačních technologií).

Popis pracovní pozice

Požadavky:
- minimálně 12 let zkušeností s prací napříč herním a mobilním průmyslem a s hlubokou znalostí různých žánrů mobilních her výhodou
- více než 10 let zkušeností s produkcí a řízením vývoje mobilních her (od koncepce až po vydání hry doplněné vynikajícím poruzměním produkce her ve všech jejích aspektech) výhodou
- zkušenost v pozici výkonného producenta / vedoucího herního studia doplněné o zkušenosti z oblasti projektového řízení výhodou
- minimálně 3leté zkušenosti s prací s čínskými vývojáři her a publikováním her na čínském trhu, porozumění jejich přístupu ve vývoji her a herního byznysu jako celku výhodou
- hluboká zkušenost s monetizačními strategiemi a akvizicí uživatelů mobilních výhodou herních aplikací. Schopnost vytvořit různé strategie pro generování příjmů / nastavení různých příjmových kanálů napříč ekosystémem
- ideálně zkušenosti se založením vlastního herního studia, popř. podnikatelské zkušenosti
- zkušenosti s řízením herního studia na úrovní seniorní exukutivní pozice (vedení týmu, financování, řízení zisků a ztrát atd.) výhodou
- zkušenost s tvorbou a růstem herních vývojářských týmů a strategickými G&A funkcemi v oblasti EMEA taktéž výhodou

Náplň práce:
- Přímé řízení vícečlenného týmu (10+) producentů, designerů/vývojářů, programátorů zodpovědných za celý životní cyklus produktového vývoje
- Supervize výrobního procesu, řízení produktu a komunikace se zodpovědnými stranami
- Zodpovědnost a mentoring klíčových oblastí jako plánování, rozpočet, komunikace a řízení času a zároveň motivace a směrování týmu seniorních manažerů
- Zodpovědnost za ekonomiku (P/L) her a dosažení řešení, které zajistí zvýšení profitability
- Zavedení procesů a postupů pro lokalizaci a vydávání nových herních (mobilních) titulů
- Poskytování ročních hodnocení přímým podřízeným a nastavení měřitelných cílů pro jejich rozvoj
- Zodpovědnost za škálování nových týmů a divizí napříč strukturou firmy
- Cestování do ostatních herních studií je podmínkou
- Zodpovědnost za dosažení cílů pro příjmy a zisk
- Dohled nad dodržováním zákonných a regulačních požadavků pro provoz studia
- Zlepšit vztahy s vývojáři a ostatními týmy vč. výkonného managementu
- Reportuje CEO studia