Úředník / úřednice odboru správy majetku města Kostelec nad Orlicí

Volná místa Kostelec nad Orlicí Volná místa Kostelec nad Orlicí

Společnost Město Kostelec nad Orlicí hledá vhodného kandidáta na pozici Úředník / úřednice odboru správy majetku města.

Popis pracovní pozice

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ - bližší informace, předpoklady a náležitosti přihlášky jsou zveřejněny na úřední desce www.kostelecno.cz. Uzávěrka přihlášek 10.8.2025.
Přihlášky předat poštou, osobně na podatelnu, datovou schránkou nebo e-mailem na adresu pesonalistika@rmuko.cz.

Požadované vzdělání:
- vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu stavebním, strojírenském, ekonomickém, právním nebo v oboru regionální rozvoj, nebo
- vyšší odborné vzdělání právního, stavebního, strojírenského nebo ekonomického směru, nebo
- středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou stavebního, strojírenského, ekonomického nebo právního směru
Další požadavky:
- schopnost samostatně plnit úkoly
- dobré komunikační schopnosti, asertivní jednání
- spolehlivost a důslednost při plnění pracovních úkolů, pečlivost
- znalost práce s PC a kancelářskými programy
- řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/řidička)
- časová flexibilita.
Výhodou:
- znalost zákona č. 283/2021 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon) v platném znění
- znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek v platném znění
- znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích v platném znění
- zkouška zvláštní odborné způsobilosti ze správní činnosti při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu nebo ze správní činnosti ve stavebním řádu a při vyvlastnění výhodou.

Náplň práce:
- komplexní zajišťování majetkové správy města
- zajištění přípravy investičních akcí města
- zpracování investičních záměrů města
- zajišťování realizace investičních akcí včetně dozorování průběhu realizace investic
- realizace investic, výběr a koordinace dodavatelů
- komplexní zajištění veřejných zakázek vyhlašovaných městem.

Nabízíme:
- pružná pracovní doba, stabilní práce v příjemném prostředí
- 25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna s plnou náhradou platu (sick days)
- příspěvek na stravenky, sociální fond
- příspěvek k životním a pracovním výročím, příspěvek na penzijní připojištění
- účast na odborných vzdělávacích akcích na náklady zaměstnavatele
- po zapracování adekvátní osobní finanční ohodnocení.