Právník České Budějovice

Volná místa České Budějovice Volná místa České Budějovice

Společnost Inspektorát bezpečnosti práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích hledá vhodného kandidáta na pozici Právník (m/ž).

Popis pracovní pozice

VŘ 17/2025 právník (ID SM 05301106)
Požadavky:

VŠ vzdělání–absolvent právnické fakulty v magisterském programu, studijní obor právo
praxe s vedením správních řízení či přestupkových řízení vítána
analytické a argumentační dovednosti
schopnost samostatně jednat a rozhodovat
ochota průběžně zvyšovat svou profesní kvalifikaci
týmový a iniciativní přístup

Hlavní náplň činnosti:
vedení správních řízení podle zákona č. 500/2004 Sb.
vedení přestupkových řízení dle zákona č. 250/2016 Sb.
rozhodování o přestupcích v pracovněprávní oblasti, přestupcích na úseku zaměstnanosti a BOZP
zpracovávání stanovisek

Nabízíme:
zajímavou a zodpovědnou práci
možnost částečné práce z domova (1 až 2 dny v týdnu home office)
platové podmínky dle zákona č. 234/2014 Sb.
platové zařazení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., 12. platová třída
možnost odborného rozvoje a vzdělávání
systém zaměstnaneckých a sociálních výhod (pět týdnů dovolené, příspěvek zaměstnavatele na stravování, FKSP a 5 dnů tzv. sick days)
Termín nástupu: říjen 2025, popř. dle dohody

Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za státní zaměstnankyni po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené, se zkušební dobou 6 měsíců.

Pracovní smlouva bude uzavřena v souladu s ust. § 178 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě. Zaměstnanec bude pracovat v pracovním poměru na služebním místě a v rámci sjednaného druhu práce bude konat činnosti podle zákona o státní službě.

Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem doručte do 19.9.2025 (včetně) na adresu nebo e-mail:
Adéla Picková
Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu
Vodní 1629/21, 370 06 České Budějovice
Tel. kontakt: 950 179 501
e-mail: adela.pickova@suip.cz

Vybraní zájemci budou pozváni k užšímu výběrovému řízení na oblastní inspektorát práce.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit.