Personalista Ústí nad Orlicí

Volná místa Ústí nad Orlicí Volná místa administrativa Ústí nad Orlicí

Popis pracovní pozice

Požadujeme

- Min. SŠ s maturitou.
- Orientaci v pracovněprávní legislativě.
- Praxi v oblasti personalistiky.
- Velmi dobrou znalost MS Office (zejména Excel).
- Schopnost efektivně komunikovat s uchazeči, zaměstnanci i manažery.
- Schopnost pracovat s citlivými informacemi.
- Vysokou míru pečlivosti a zodpovědnosti.
- Výhodou Vám bude znalost programu VEMA.

Nabízíme

- Nabízíme práci u největšího zaměstnavatele v Pardubickém kraji.
- Dbáme na osobní i profesní rozvoj – podporujeme další vzdělávání, zajistíme vám přístup k odborným publikacím a rešerším v knihovnách NPK.
- Aktivní zapojení do fungování HR úseku, možnost přispívat svými nápady i podněty.
- Budete spolupracovat s kolegy z pěti nemocnic a pravidelně se s nimi potkávat na poradách, jak osobně, tak přes Teams.
- Užijete si 25 dní dovolené a k tomu až 5 dní osobního volna navíc.
- V naší zaměstnanecké restauraci si pochutnáte na širokém výběru jídel za zvýhodněné ceny.
- Přispějeme vám na penzijní připojištění nebo DIP.
- Využít můžete také slevy od našich partnerských společností.
- Uzavřeme smlouvu na 1 rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou při oboustranné spokojenosti.
- Místo výkonu práce v Ústí nad Orlicí.

Náplň práce

Máte zkušenosti v personalistice a chcete pracovat v dynamickém prostředí společnosti poskytující zdravotní péči? Chcete se podílet na rozvoji a podpoře našich zaměstnanců a využít své dosavadní zkušenosti? Připojte se k našemu HR týmu v Orlickoústecké nemocnici.

Vaší hlavní pracovní náplní bude:

- vyhotovovat pracovněprávní dokumenty a spravovat personální agendu v souladu s platnou legislativou,
- poskytovat poradenství a podporu zaměstnancům v otázkách pracovního práva a personálních záležitostí,
- spravovat personální data v interním personálním systému a zodpovídat za jejich aktuálnost,
- podílet se na náboru nových zaměstnanců,
- komunikovat se státními institucemi,
- podílet se na vyhodnocování personálních reportů.