Vedoucí personálního oddělení Kroměříž

Volná místa Kroměříž Volná místa Kroměříž

Společnost Město Kroměříž hledá vhodného kandidáta na pozici Vedoucí personálního oddělení.

Popis pracovní pozice

Pracoviště Městského úřadu Kroměříž
- Druh práce: Vedoucí personálního oddělení
- Vykonávaná agenda: komplexní koordinační a koncepční činnost zaměřená na rozvoj jednotlivých oblastí personální správy, zejména systemizace, personalistiky a vzdělávání zaměstnanců města, koordinace a řízení agend v oblastech vzdělávání a odměňování zaměstnanců města, odměňování členů zastupitelstva a zpracování platů, zabezpečení agendy související s pracovněprávními vztahy zaměstnanců města (zejm. vznikem, změnou a ukončením pracovního poměru), zajištění agendy výběrových řízení v souladu se zákonem o úřednících a agendy funkcionářů související se zákonem č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů, ve znění pozdějších předpisů (dál jen "zákon o střetu zájmů"), poskytování metodické podpory vedoucím zaměstnancům v oblastech zařazování zaměstnanců dle katalogu prací, jejich vzdělávání a odměňování včetně odměňování ředitelů příspěvkových organizací

- Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka: předpoklady podle § 4 zákona o úřednících, předpoklady podle zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky

- Další požadavky pro vznik pracovního poměru: vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu, znalost příslušných právních předpisů, zejména:
o zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, a souvisejících předpisů
o zákona o úřednících včetně prováděcích vyhlášek
o zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o zákona o střetu zájmů
praxe v oblasti personalistiky nebo řízení lidských zdrojů minimálně 5 let, prokazatelná zkušenost s tvorbou pracovněprávní dokumentace, komunikační a prezentační dovednosti, organizační schopnosti, profesionalita a loajalita, zodpovědnost, samostatnost, systematický přístup k práci, dobrá znalost práce na PC
- Výhodou: praxe v oblasti personalistiky v platové sféře, znalost systému FluxPAM5

- Platová třída: 11, pracovní poměr na dobu neurčitou, předpokládaný nástup dohodou

- Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat náležitosti podle § 7 odst. 4 zákona o úřednících: jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství, a je-li uchazečem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu, datum a podpis
- K přihlášce musí být připojeny doklady podle § 6 odst. 4 zákona o úřednících: strukturovaný životopis o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce / u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (při podání přihlášky lze pouze v prosté kopii)
- Uchazeč o vedoucí pracovní místo k přihlášce dále přiloží: čestné prohlášení dle § 4 odst. 3 zák. č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů (nevztahuje se na osoby narozené po 1. prosinci 1971), originál nebo ověřenou kopii lustračního osvědčení dle § 4 odst. 1 zák. č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů (nevztahuje se na osoby narozené po 1. prosinci 1971)

- Přihlášky doplněné o požadované doklady doručte nejpozději do 2. ledna 2026
* osobně nebo poštou na adresu Město Kroměříž, oddělení personální, Mgr. Bc. Radka Gabrielová, Velké náměstí 115, 767 01 Kroměříž
* příp. do datové schránky: ID bg2bfur

Později doručené přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení. Obálku, či datovou zprávu, prosím, označte: "VŘ č. 28 - NEOTVÍRAT"
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, či nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.