HR Specialista | Nábor & administrativa Praha 1

Volná místa Praha 1 Volná místa lidské zdroje Praha 1

Popis pracovní pozice

Požadujeme

Do našeho pražského týmu hledáme nového kolegu na pozici HR Specialisty. Pokud jste pečlivá osobnost s citem pro organizaci, administrativa je vám blízká a víte, co za náborem zaměstnanců stojí, tak je tato příležitost přesně pro Vás!
Staňte se součástí ManpowerGroup – globálního lídra v oblasti lidských zdrojů, kde se práce s lidmi spojuje s inovacemi a profesním růstem.

Praxe na obdobné pozici výhodou, ale důležitější je pro nás chuť do práce - rádi Vás případně vše naučíme,
máte předchozí zkušenosti či vztah k administrativě,
pečlivost a umění pohlídat si důležité termíny,
komunikativní angličtina - mailová, telefonická čí osobní komunikace v angličtině pro Vás bude denní záležitostí,
máte chuť učit se novým věcem a rozšiřovat si obzory v HR – ať už jde o legislativu, moderní přístupy k náboru nebo aktuální trendy trhu a mnohem víc!

Nabízíme

týden dovolené navíc, sick days
propracovaný systém vzdělávání a školení – recruitment, LinkedIn, interní systémy a mnoho dalších, tak abyste se u nás mohli neustále posouvat,
jazykové kurzy angličtiny v pracovní době,
flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova (po zaučení),
příspěvek na MultiSport kartu – protože ve zdravém těle, zdravý duch,
cafeterie a stravenky,
přátelský kolektiv zkušených kolegů, ve kterém se budete vzájemně inspirovat.

Nástup ideálně 1.2.2026, nebo dle dohody.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Náplň práce

Každodenní nábor zaměstnanců – od inzerce, pohovory s kandidáty, až po organizaci a administraci nástupů,
aktivní vyhledávání kandidátů za pomocí interní databáze, sociálních sítí (LinkedIn, Facebook),
důležitá administrativa spojená s náborem zaměstnanců – příprava pracovněprávních dokumentů, agenda pracovnělékařských prohlídek, kontrola docházek a další související úkoly,
tato pozice zahrnuje kromě náboru a administrativy, také budování a udržování vztahů s klienty a kandidáty.