Zástupce/kyně ředitele pro ekonomiku Ostrava

Volná místa Ostrava Volná místa Ostrava

Společnost Diecézní charita ostravsko-opavská hledá vhodného kandidáta na pozici Zástupce/kyně ředitele pro ekonomiku.

Popis pracovní pozice

Našli jste se v nabízené pracovní nabídce? Dejte nám o sobě vědět. Pošlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis do 9.1.2026 na e-mail: personalni@dchoo.charita.cz. Do předmětu zprávy uveďte: VŘ - zástupce/kyně ředitele pro ekonomiku. K ústnímu pohovoru pozveme vybrané uchazeče, oznámení o výsledku přijímacího řízení obdržíte telefonicky nebo e-mailem. Informace o zásadách zpracování osobních údajů jsou dostupné na webových stránkách organizace.

Hledáme zkušeného manažera, finančního stratega, konzultanta, který bude pečovat o ekonomické zdraví naší organizace a bude pomocnou rukou kolegům z oblastních Charit.

Co vás u nás čeká:
- Budete vést tým podřízených pracovníků v rámci svěřených úseků správy Diecézní charity ostravsko-opavské.
- Budete nastavovat finanční a investiční strategii Diecézní charity ostravsko-opavské.
- Budete spolupracovat s ekonomy oblastních Charit v Moravskoslezském kraji a jedné Charitě v Olomouckém kraji, poskytovat jim podporu při řešení problémových oblastí ekonomiky a podílet se na nastavení systému sledování vývoje hospodářského výsledku.
- Náplní práce budou také analýzy a podpora podnikatelských aktivit - s. r. o. (dceřiných podniků Unita, Melivita, Caritas).

Co byste měli splňovat:
- VŠ vzdělání v ekonomickém směru výhodou.
- Mít minimálně 5 let praxe ve vedoucí pozici.
- Ovládat pokročilou práci v MS Excel, výhodou je znalost práce v programech Pohoda a Pamica.
- Analytické schopnosti, strategické myšlení a spolehlivost jsou pro tuto pozici nezbytností.
- Oceníme komunikační dovednosti, umění vystupovat a jednat s lidmi, schopnost individuální i týmové práce.
- Být aktivní řidič (řidičský průkaz skupiny B) a mít čistý trestní rejstřík.

Co vám můžeme nabídnout:
- Možnost realizovat se při rozvoji charitního díla v Moravskoslezském kraji, naplňovat vize organizace a udávat směr vývoje poskytovaných služeb.
- Zázemí stabilní organizace s více než pětadvacetiletou historií, nadstandardní firemní kulturu charitní organizace a tým skvělých kolegů.
- Systém benefitů: mobilní telefon, notebook, stravenkový paušál, home office, flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní pojištění, teambuildingové akce a další.
- Nástupní hrubou mzdu 50 000 Kč při plném pracovním úvazku (37,5 h. týdně).
- Místo pracoviště v centru Ostravy.
- Nástup: únor 2026.