Technik/čka železničních kolejových vozidel Ostrava

Volná místa Ostrava Volná místa Ostrava

Společnost NH - TRANS, SE hledá vhodného kandidáta na pozici Technik/čka železničních kolejových vozidel.

Popis pracovní pozice

V případě vašeho zájmu o pracovní pozici, zašlete životopis, popř. i motivační dopis na e-mail: mserynova@nh-trans.cz
Ostravská spediční společnost NH - TRANS, SE rozšiřuje svůj tým a hledá vhodné kandidáty/ky na pracovní pozici: Technik/čka železničních kolejových vozidel

Náplň práce:
-kontrola technického stavu železničních kolejových vozidel (ŽKV)
-objednávka plánovaných a neplánovaných oprav ŽKV a dohled nad realizací
-sledování průběhu a vyhodnocování všech druhů oprav
-zajišťování náhradních dílů pro ŽKV
-posuzování rizik a návrhy řešení změn v oblasti své působnosti
-správa a hospodaření s železničními vozy, přístavba vozů, stav vozového parku
-vedení bezchybné a úplné dokumentace o vozovém parku
-sledování stavu vlastních i najatých vozů na tratích a na vlečkách
-přehled o předpisech a normách v oblasti údržby ŽKV
-příprava podkladů pro fakturaci k nájmu, resp. pronájmu vozů, schvalování daňových dokladů
-řešení komisionálních prohlídek a reklamačních řízení ŽKV
-jednání se zákazníky, dopravci a opravnami

Požadujeme:
-min. SŠ vzdělání v oblasti dopravy, zdravotní způsobilost k pohybu v kolejišti
-znalosti vozového hospodářství (typy železničních vozů, jejich konstrukce, technické parametry, dispečink vozů) výhodou
-vhodné pro absolventa střední školy v oblasti železniční dopravy, zkušenosti min. 2 roky v opravárenském oboru výhodou
-schopnost základní komunikace (vést hovor) buď v anglickém, nebo německém jazyce
-samostatnost, odpovědnost, komunikativnost, spolehlivost, pečlivost při výkonu práce
-dobré organizační a komunikační schopnosti
-dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
-ŘP skupiny B - aktivní řidič
-časová flexibilita
-nástup možný ihned
-místo výkonu povolání: Ostrava

Nabízíme:
-zázemí silné a stabilní společnosti
-profesionální zaškolení, podporu zkušeného obchodního týmu, týmovou spolupráci
-motivační platové ohodnocení dohodnuté v průběhu výběrového řízení
-plný pracovní úvazek (40 hod. týdně), časté výjezdy na služební cesty
-mobilní telefon, zvýhodněné volání
-4 týdny dovolené + 5 dnů sick days navíc
-příspěvek na stravování a penzijní připojištění
-kvalifikační vzdělávání