Oblastní manažer/ka b2b (m/ž) - převezmi funkční tým a posuň ho dál Praha

Volná místa Praha Volná místa Praha

Společnost PAPERA s.r.o. hledá vhodného kandidáta na pozici Oblastní manažer/ka b2b (m/ž) - převezmi funkční tým a posuň ho dál.

Popis pracovní pozice

Nechci generický management, chci vidět smysl, čísla a reálný dopad.
Pokud to máš stejně, čti dál.
Hledáme člověka, který převezme obchodní tým o 7 lidech, který už funguje a má prostor růst. Nečeká tě budování od nuly, připrav se na optimalizaci výkonu, práci s lidmi a posun výsledků na vyšší úroveň.
NÁPLŇ PRÁCE:
Co budeš reálně řídit
" tým 5 obchodníků v B2B (segment kancelář, hygiena, provoz), 2 analytici nad daty
" kombinace akvizice i péče o stávající zákazníky
" aktivní portfolio zákazníků
" nejde o call centrum, je to reálný obchod s dopadem na firmu.
POŽADAVKY:
Co od tebe čekáme
v prvních 3 měsících nám ukážeš své obchodní dovednosti a pak:
" převezmeš tým a rychle si uděláš obrázek, kdo jak performuje
" nastavíš jasné cíle a budeš je tvrdě, a zároveň férově vyhodnocovat
" pomůžeš obchodníkům růst
" zapojíš se do jednání s klíčovými klienty
" budeš pracovat s daty - pipeline, výkon, predikce
" po 3-6 měsících musí být vidět rozdíl, ne na papíře - ve výsledcích.
Co potřebuješ umět
" už jsi vedl/a obchodní tým a víš, že to není jen o motivaci, ale i disciplíně
" máš za sebou reálné obchodní výsledky (ne jen "řízení")
" umíš pracovat s čísly a řídit výkon, ne dojmy
" zvládneš jednání se zákazníkem na vyšší úrovni
" víš, kdy být podporou a kdy zatlačit
NABÍZÍME:
Co za to dostaneš
" nástup: fix 30 000 Kč + 15 000 Kč, po zaučení fix 35 000 Kč + 20 000 Kč
" bonusy + provize dle výkonu týmu (tvoje výsledky = tvoje peníze)
" služební auto i k soukromému využití
" CRM, marketingovou podporu a analytická data (nepojedeš naslepo)
" přímý vliv na obchodní strategii firmy
" ANO, část odměny máš ve výkonu, pokud ti to vadí, nebude to pro tebe.
Služební auto, tablet, telefon, flexibilní pracovní doba, sleva na zaměstnanecký nákup.
Proč by tě to mohlo zajímat
" nebudeš "držet status quo", ale reálně měnit výkon týmu
" máš prostor nastavovat věci podle sebe
" nejsi odříznutý/á od vedení - řešíš věci přímo, ne přes 3 vrstvy
Koho nehledáme
" někoho, kdo chce jen "spravovat lidi"
" někoho, kdo se bojí tvrdších rozhodnutí
" někoho, kdo potřebuje dlouhé zadání místo vlastní iniciativy
KONTAKT: emailem, telefonicky 8-15 hod
Pokud chceš vědět víc, pošli CV nebo si rovnou domluvíme krátký call. Řekneme si konkrétní čísla, stav týmu a očekávání.