HR generalist | cheb | nový projekt

Volná místa Cheb Volná místa lidské zdroje Cheb

Popis pracovní pozice

Požadujeme

* SŠ/VŠ vzdělání
* Máš alespoň 3 roky zkušeností v oblasti HR, recruitmentu nebo jako HR Generalista či HR Business Partner
* Disponuješ opravdu výbornou angličtinou
* Orientuješ se v českém zákoníku práce
* Dokážeš si organizovat práci, přemýšlíš samostatně a nebojíš se nových výzev
* Baví tě prostředí, kde se věci tvoří, mění a posouvají vpřed

Nabízíme

* Jedinečná možnost být u startu zcela nového výrobního závodu
* Práci, která bude mít skutečný dopad a kde tvůj přínos bude vidět
* Mezinárodní prostředí a spolupráci se zahraničními kolegy
* Velký prostor pro vlastní nápady a realizaci
* Moderní pracovní prostředí s dlouhodobou perspektivou
* 5 týdnů dovolené
* Flexi days
* Příspěvek na sport a volný čas
* Penzijní připojištění
* Stravenky a další zaměstnanecké benefity
* Notebook, mobilní telefon a možnost občasné práce z domova

Náplň práce

Výjimečná příležitost přímo na Chebsku / v Karlovarském kraji

Jsou běžné pracovní nabídky. A pak jsou příležitosti, které přicházejí jednou za pár let – a zvláště u nás v regionu.

V našem kraji právě vzniká zcela nový, moderní výrobní závod světové úrovně. Nejde o žádné běžné rozšíření linky ani o rutinní nábor. Stavíme projekt od úplných základů – s nejmodernějšími technologiemi, mezinárodním zázemím a jasnou ambicí stát se jedním z nejvýznamnějších výrobních center v celé Evropě.

A chceme někoho z regionu, kdo má chuť posunout místní pracovní trh na novou úroveň!

Hledáme člověka, který nebude jen „obsazovat židle“
Hledáme parťáka/parťačku, který/á bude stát u samotného zrodu celé společnosti. Někoho, kdo pomůže přivést první zaměstnance, nastaví procesy od nuly, vytvoří skvělé pracovní prostředí a vtiskne firemnímu HR svou vlastní tvář.

V našem regionu se projekt takového rozsahu a významu objevuje opravdu výjimečně. Pokud chceš pracovat na špičkovém mezinárodním projektu, ale přitom zůstat doma na Chebsku / v Karlovarském kraji, čti dál.

Co tě na pozici čeká:
Kompletní vedení náboru od A do Z – od inzerce přes pohovory až po samotný nástup nových kolegů

Budování týmů – úzká spolupráce s manažery při stavění nových výrobních i administrativních týmů

Strategie a značka – tvorba náborové strategie, budování employer brandingu a HR marketingu v regionu

Péče o nováčky – nastavení kompletního onboardingového procesu a adaptace zaměstnanců

Tvorba HR od nuly – spoluvytváření nových HR procesů a jejich neustálé posouvání vpřed

Firemní kultura – vytváření prostředí založeného na respektu, moderním přístupu a férové spolupráci

Legislativa – zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními pravidly

Mezinárodní přesah – denní komunikace a úzká spolupráce s mezinárodním týmem

Chceš vidět reálné výsledky své práce a být u projektu, o kterém se bude v našem kraji ještě dlouho mluvit? Dej nám o sobě vědět!