Recruitment Consultant (UA/RU) Jihlava

Volná místa Jihlava Volná místa lidské zdroje Jihlava

Popis pracovní pozice

Požadujeme

Co od Vás očekáváme?
- zkušenosti s náborem kandidátů, ideálně ukrajinských,
- ukrajinštinu nebo ruštinu na komunikativní úrovni,
- český jazyk na velmi dobré úrovni v mluvené i písemné formě,
- angličtinu na úrovni B1 výhodou,
- uživatelskou znalost MS Office,
- aktivní práci se sociálními sítěmi (Facebook, Telegram apod.); pokud spravujete vlastní skupiny nebo jste součástí relevantních komunit, bude to velkou výhodou,
- řidičský průkaz skupiny B a aktivní řízení,
- samostatnost, iniciativu a chuť hledat nové cesty, jak oslovit kvalitní kandidáty.

Nabízíme

Co Vám nabízíme?
- Kvartální finanční bonusy, další finanční prémie
- 5 týdnů dovolené
- 2 sick days
- Stravenkový paušál
- Cafeterie
- Multisport karta
- Jazykové vzdělávání
- Telefon s tarifem pro soukromé použití a 10 GB dat
- Teambuildingy, pravidelné firemní akce

Náplň práce

Máte zkušenosti s náborem ukrajinských kandidátů a víte, kde je efektivně oslovit? Orientujete se v ukrajinských komunitách, na sociálních sítích a máte vlastní síť kontaktů? Baví Vás recruitment, ve kterém můžete skutečně ovlivnit výsledky své práce?

Do našeho týmu International Mobility hledáme posilu, která převezme nábor ukrajinských kandidátů pro naše klienty. Nehledáme administrátora ani člověka, který bude jen čekat na reakce z inzerce. Hledáme recruitera, který ví, kde kandidáty najít, umí je oslovit a dokáže si postupně vybudovat vlastní síť kontaktů.

Pokud Vás baví aktivní sourcing, komunikace s lidmi a chcete mít možnost realizovat vlastní nápady, rádi Vám dáme prostor.

Co bude Vaší náplní práce?
- aktivně vyhledávat a oslovovat ukrajinské kandidáty,
- vést pohovory a zjišťovat jejich motivaci i očekávání,
- budovat databázi kandidátů a dlouhodobé vztahy s nimi,
- využívat Facebook, Telegram a další komunity, kde se ukrajinští kandidáti pohybují,
- spolupracovat s klienty i kolegy během celého náborového procesu,
- koordinovat kandidáty až do jejich nástupu,
- pracovat s interní databází a náborovými systémy.