Supervizor výroby Praha-západ

Volná místa výroba Praha-západ

Popis pracovní pozice

Požadujeme

Koho hledáme?
- máte SŠ vzdělání
- máte zkušenost na obdobné pozici a se zodpovědností za výrobní tým
- anglický jazky je pro tuto pozici nezbytná a budete ji využívat na denní bázi
- dobře ovládáte MS Office, zejména Word a Excel
- máte velmi dobrou znalost výrobních procesů a orientujete se v procesech na výrobní lince
- znáte principy Lean Manufacturing a máte zkušenost s jejich využitím v praxi, například v oblasti 5S, standardizace procesů, řešení problémů a kontinuálního zlepšování
- dokážete vést tým profesionálně, otevřeně a vlastním příkladem budovat důvěru a respekt
- máte dobré komunikační schopnosti v ústní i písemné formě

Jak bude vypadat pracovní režim?
Pracovat budete 5 dní v týdnu. Pracovní režim vyžaduje flexibilitu a může pravidelně zasahovat také do víkendu ( od neděle do čtvrtka nebo od úterý do soboty)

Nabízíme

Co Vám nabídneme?
- 5 týdnů dovolené
- stravenkový paušál 82 Kč za den
- bezplatné parkování
- roční bonus podle bonusového systému společnosti
- příspěvek na penzijní pojištění ve výši 3 % základní mzdy, maximálně 50 000 Kč ročně
- příspěvek na Multisport program

Náplň práce

Máte zkušenosti s vedením lidí ve výrobě a dokážete si pohlídat chod celé směny? Orientujete se ve výrobních procesech a umíte hledat prostor pro jejich zlepšení? Nevadí Vám flexibilní pracovní režim a každodenní využívání angličtiny?

Pak hledáme právě Vás.


Co Vás na pozici čeká?
Jako supervizor výroby budete zodpovídat za průběh výroby během směny a za vedení výrobního týmu. Ve spolupráci s Production Managementem budete dohlížet na efektivní fungování provozu, plnění výrobních plánů a požadavků zákazníků

Vaší náplní práce bude:
- kontrolovat výrobní plány a jejich včasné plnění
- dohlížet na kvalitu a dodržování požadovaných specifikací výrobků
- zajišťovat efektivní využití pracovníků a výrobních zařízení
- minimalizovat prostoje a podporovat maximální využití strojů
- navrhovat a zavádět opatření vedoucí k průběžnému zlepšování
- vést, podporovat a motivovat zaměstnance
- identifikovat potřeby školení a dalšího rozvoje pracovníků
- podílet se na řízení pracovního výkonu zaměstnanců
- spolupracovat s Training Managerem při určování potřeby dočasné pracovní síly
- provádět hodnotící rozhovory a rozhovory se zaměstnanci při návratu do práce
-řešit a evidovat absence, nemocnost a další nepřítomnosti
- podporovat HR procesy, postupy a iniciativy společnosti
- dbát na pořádek a čistotu na pracovišti
- zajišťovat dodržování pravidel společnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci