Personalista / personalistka Ostrava

Volná místa Ostrava Volná místa administrativa Ostrava

Popis pracovní pozice

Požadujeme

• minimálně SŠ vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky, ekonomiky, veřejné správy, práva nebo obdobného zaměření,
• praxi v personalistice nebo v obdobné administrativní/pracovněprávní agendě,
• dobrou orientaci v pracovněprávní problematice, zejména v základních ustanoveních zákoníku práce,
• schopnost samostatně vést personální dokumentaci a agendu pracovních poměrů,
• zkušenost s náborovou a výběrovou agendou a komunikací s uchazeči,
• dobrou znalost práce na PC, zejména MS Office, a ochotu pracovat s personálním informačním systémem,
• pečlivost, samostatnost, organizační schopnosti a diskrétnost při práci s osobními údaji,
• dobré komunikační a mezilidské schopnosti, schopnost jednat se zaměstnanci i vedoucími pracovníky,
• ochotu průběžně sledovat změny pracovněprávních a personálních předpisů a dále se vzdělávat.

Výhodu:
• zkušenost s personalistikou v příspěvkové nebo veřejné organizaci,
• znalost problematiky platových tříd, platových stupňů a odměňování ve veřejných službách,
• zkušenost s personálním systémem VEMA, není podmínkou
• znalost problematiky pracovnělékařských prohlídek, BOZP a povinného podílu zaměstnávání OZP,
• zkušenost s hodnocením a vzděláváním zaměstnanců.

„Požadujeme“ = to, bez čeho člověk práci těžko zvládne; „výhodou“ = znalosti, které si může případně doplnit.

Nabízíme

• Platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (10. platová třída; od 27 030 – 38 990 Kč dle délky odborné praxe) + osobní příplatek
• Pružnou pracovní doba
• Možnost využití home officu
• Cena obědů za zvýhodněnou cenu 50 Kč
• 5 týdnů dovolené
• Nefinanční benefit ve výši 3 000 Kč (rekreace, doplňkové penzijní spoření,)

Místo práce: Ostrava

Termín nástupu: ihned / dle dohody

Životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail: volnamista@domovkorytko.cz.

K osobnímu pohovoru pozveme uchazeče a uchazečky, jejichž kvalifikace, zkušenosti a motivační dopis budou nejlépe odpovídat požadavkům.

Náplň práce

Domov Korýtko, příspěvková organizace vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa:

Personalista / personalistka

Nejdůležitější části pracovní náplně:
Komplexní personální agenda
• vedení osobních spisů zaměstnanců,
• pracovněprávní dokumentace a změny pracovních smluv,
• nástupy, změny a ukončení pracovních poměrů,
• agenda v souladu s GDPR.

Nábor a výběr zaměstnanců
• monitorování trhu práce a aktivní vyhledávání pracovníků,
• tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů,
• třídění životopisů a komunikace s uchazeči,
• organizace a evidence výběrových řízení,
• přijímání nových zaměstnanců a zajištění potřebné dokumentace.

Pracovněprávní a legislativní oblast
• poradenství zaměstnancům a vedoucím pracovníkům v oblasti zákoníku práce a pracovněprávní legislativy,
• řešení porušení pracovních povinností, konfliktů, stížností a pracovněprávních situací,
• příprava pracovněprávních dokumentů a interních předpisů.

Odměňování a platová agenda
• zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů,
• výpočet platu a odborné praxe,
• příprava a aktualizace platových výměrů,
• řešení změn tarifů, osobních a zvláštních příplatků,
• spolupráce se mzdovou účetní.

Hodnocení zaměstnanců
• tvorba a aktualizace systému hodnocení,
• nastavení kritérií hodnocení ve spolupráci s vedoucími,
• zpracování výsledků hodnocení jako podkladu pro odměňování.
• sledování vzdělávacích aktivit.

Personální plánování a řízení
• spolupráce na organizačním schématu a systemizaci,
• sledování personálního zabezpečení jednotlivých úseků,
• řešení nedostatku zaměstnanců a operativní doplňování personálního stavu.

BOZP, pracovnělékařská agenda a zdravotní způsobilost
• zajišťování vstupních a dalších pracovnělékařských prohlídek,
• komunikace se smluvním lékařem,
• řešení zdravotních omezení a přeřazení zaměstnanců,
• spolupráce v oblasti BOZP a PO.

Spolupráce s úřady a odbory
• komunikace s Úřadem práce,
• povinné statistiky a hlášení,
• agenda povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením,
• spolupráce s odborovou organizací a agenda kolektivní smlouvy.