Sociální pracovník - klíčový pracovník dohod o výkonu pěstounské péče na šumpersku Šumperk

Volná místa Šumperk Volná místa Šumperk

Společnost Středisko sociální prevence Olomouc, příspěvková organizace hledá vhodného kandidáta na pozici Sociální pracovník - klíčový pracovník dohod o výkonu pěstounské péče na šumpersku.

Popis pracovní pozice

Požadavky:
? kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách - pozice sociální pracovník a §49a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění, VŠ vzdělání ukončené minimálně bakalářskou státní zkouškou
? znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění
? výhodou praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí, v sociálních službách, zkušenosti v práci s rodinou, ideálně v oblasti náhradní rodinné péče,
? schopnost komunikovat a pracovat s dětmi, dospívajícími a dospělými,
? schopnost konstruktivní komunikace,
? empatie,
? flexibilita,
? samostatnost,
? schopnost držet hranice,
? profesionální přístup,
? ochota dále se vzdělávat,
? řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič podmínkou,
? znalost práce na PC (MS Windows, MS Office)

Popis pracovní pozice: doprovázení pěstounských rodin v rámci dohod o výkonu pěstounské péče především terénní formou v regionu Šumperska
Úvazek: 1,0
Kontaktní osoba pro dotazy: Mgr. Zuzana Černá, tel. 725 477 749, profesní životopisy s uvedením telefonního čísla a e-mailu zasílejte personalistovi p. Dadákovi na e-mail dadak@ssp-ol.cz.
Požadavky:
? kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách - pozice sociální pracovník a §49a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění, VŠ vzdělání ukončené minimálně bakalářskou státní zkouškou
? znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění
? výhodou praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí, v sociálních službách, zkušenosti v práci s rodinou, ideálně v oblasti náhradní rodinné péče,
? schopnost komunikovat a pracovat s dětmi, dospívajícími a dospělými,
? schopnost konstruktivní komunikace,
? empatie,
? flexibilita,
? samostatnost,
? schopnost držet hranice,
? profesionální přístup,
? ochota dále se vzdělávat,
? řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič podmínkou,
? znalost práce na PC (MS Windows, MS Office)

Popis pracovní pozice: doprovázení pěstounských rodin v rámci dohod o výkonu pěstounské péče především terénní formou v regionu Šumperska
Úvazek: 1,0
Kontaktní osoba pro dotazy: Mgr. Zuzana Černá, tel. 725 477 749, profesní životopisy s uvedením telefonního čísla a e-mailu zasílejte personalistovi p. Dadákovi na e-mail dadak@ssp-ol.cz.
Požadavky:
? kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách - pozice sociální pracovník a §49a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění, VŠ vzdělání ukončené minimálně bakalářskou státní zkouškou
? znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění
? výhodou praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí, v sociálních službách, zkušenosti v práci s rodinou, ideálně v oblasti náhradní rodinné péče,
? schopnost komunikovat a pracovat s dětmi, dospívajícími a dospělými,
? schopnost konstruktivní komunikace,
? empatie,
? flexibilita,
? samostatnost,
? schopnost držet hranice,
? profesionální přístup,
? ochota dále se vzdělávat,
? řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič podmínkou,
? znalost práce na PC (MS Windows, MS Office)

Popis pracovní pozice: doprovázení pěstounských rodin v rámci dohod o výkonu pěstounské péče především terénní formou v regionu Šumperska
Úvazek: 1,0
Kontaktní osoba pro dotazy: Mgr. Zuzana Černá, tel. 725 477 749, profesní životopisy s uvedením telefonního čísla a e-mailu zasílejte personalistovi p. Dadákovi na e-mail dadak@ssp-ol.cz.
Výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění, příjemné pracovní prostředí, podporu vzdělávání zaměstnanců, pololetní odměny, pravidelné supervize