Supervisor výroby Nymburk

Volná místa Nymburk Volná místa strojírenství Nymburk

Popis pracovní pozice

Požadujeme

* SŠ/SOŠ vzdělání.
* Prokazatelnou zkušenost s vedením výrobního týmu v automotive, ideálně přímo na pozici Supervisora výroby nebo mistra.
* Zkušenost s vedením, rozvojem a motivací zaměstnanců.
* Přirozenou autoritu, samostatnost a schopnost rozhodovat se v každodenním provozu.
* Výborné komunikační a organizační schopnosti.
* Schopnost plánovat směny a kapacity a pružně reagovat na změny výrobního procesu.
* Aktivní přístup k otevřené komunikaci a práci se zpětnou vazbou.
* Zkušenost s vedením týmu v multikulturním prostředí a respektující přístup k zaměstnancům.
* SŠ vzdělání s maturitou, technické zaměření výhodou.
* Uživatelskou znalost MS Office – zejména Excel, Word a Outlook.
* Ochotu pracovat v třísměnném provozu.

Nabízíme

* Stabilní výrobní zázemí, příjemná kultura společnosti a dlouhodobá vizi uplatnění.
* Zajímavé finanční ohodnocení dle produktivity a kvality odvedené práce.
* Stabilní prostředí dynamické společnosti.
* Práci na HPP a smlouvu na dobu neurčitou.
* 5 týdnů dovolené.
* Stravenky.
* Věrnostní prémie.
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění, E-benefit karta, Multisport karta nebo vouchery na služby partnerů.
* Slevy na produkty O2, Unicredit Bank a na nákupy u partnerů společnosti.
* Příspěvek zaměstnavatele na pojištění odpovědnosti za škodu.

Náplň práce

Pro významného klienta a zavedenou stabilní výrobní automotive společnost hledáme do týmu Supervisora výroby, který převezme odpovědnost za vedení výrobního týmu, jeho rozvoj a každodenní efektivní fungování výroby. Hledáme přirozeného lídra, který dokáže spojit respekt k lidem s důrazem na výkon, kvalitu, bezpečnost a plnění výrobního plánu.
* Vedení, organizace a motivace výrobního týmu v třísměnném provozu.
* Odpovědnost za plnění výrobního plánu, kvalitu, produktivitu a dodržování stanovených termínů.
* Plánování směn, kapacit a personálního obsazení s ohledem na aktuální potřeby výroby.
* Operativní řešení změn, problémů a nestandardních situací ve výrobě.
* Pravidelná komunikace se zaměstnanci, poskytování zpětné vazby a podpora jejich profesního rozvoje.
* Budování stabilního, motivovaného a respektujícího týmu v multikulturním prostředí.
* Spolupráce s logistikou, kvalitou, údržbou, HR a dalšími odděleními.
* Kontrola dodržování pracovních, bezpečnostních a kvalitativních standardů.
* Identifikace možností ke zvyšování efektivity a optimalizaci výrobních procesů.
* Spolupráce a koordinace práce se 4 Team Leadery / zástupci mistra, kteří poskytují podporu při řízení směn.