HR business partner / stříbrsko Tachov

Volná místa Tachov Volná místa lidské zdroje Tachov

Popis pracovní pozice

Požadujeme

* Zkušenosti z oblasti HR generalistiky, HR Business Partneringu nebo podobné široké HR role
* Praktickou zkušenost s náborem zaměstnanců ve výrobním prostředí
* Schopnost obsazovat jak dělnické, tak administrativní a odborné pozice
* Dobrou orientaci v pracovněprávní a personální administrativě
* Zkušenost s přípravou podkladů pro mzdy
* Dobrou uživatelskou znalost MS Excel
* Komunikativní znalost anglického jazyka – podmínkou
* Samostatnost, pečlivost a schopnost dobře si organizovat práci
* Angličtina
* Výborné komunikační schopnosti a přirozený partnerský přístup

Nabízíme

* Bonusy/prémie
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Stravenky/příspěvek na stravování
* Dovolená 5 týdnů
* Vzdělávací kurzy, školení
* Závodní stravování
* Firemní akce

Náplň práce

Hledáme zkušeného a samostatného kandidáta či kandidátku na pozici HR Business Partner do úspěšné a dlouhodobě prosperující výrobní společnosti. Pokud vás baví HR v celé jeho šíři a rádi kombinujete práci s lidmi, nábor, personální administrativu i úzkou spolupráci s managementem, může být tato příležitost přesně pro vás. Čeká vás široká a pestrá HR role ve velmi dobře fungující výrobní společnosti s příjemnou atmosférou, výbornou firemní kulturou a perfektně nastavenými procesy.Společnost nabízí stabilní a klidnější pracovní prostředí mimo automotive, kde je prostor pro kvalitní práci, partnerskou spolupráci a dlouhodobé budování vztahů napříč organizací.

Co bude vaší náplní práce?

* Kompletní zajištění náboru modrých i bílých límečků
* Aktivní spolupráce s manažery při definování personálních potřeb
* Organizace výběrových řízení a komunikace s kandidáty
* Zajištění nástupů, onboardingu a adaptace nových zaměstnanců
* Každodenní HR podpora zaměstnanců i vedoucích pracovníků
* Kompletní správa pracovněprávní a personální administrativy
* Příprava podkladů pro zpracování mezd
* Evidence docházky, personálních změn a dalších HR dat
* Práce s HR systémy a MS Excelem, včetně přípravy přehledů a reportů
* Podpora při řešení personálních a pracovněprávních témat
* Aktivní spolupráce na rozvoji a zlepšování HR procesů