HR specialista | nábor, HR agenda & employer branding Stará Boleslav

Volná místa lidské zdroje Stará Boleslav

Popis pracovní pozice

Požadujeme

Koho hledáme? Ideálně někoho, kdo:
* má alespoň 3 roky praxe v HR, výhodou je zkušenost z výrobní společnosti,
* má zkušenost s náborem zaměstnanců,
* dobře se orientuje v českém zákoníku práce,
* zvládne angličtinu přibližně na úrovni B2 – využijete ji zejména při komunikaci v rámci mezinárodní společnosti,
* běžně pracuje s MS Office,
* je samostatný, organizačně schopný a umí si nastavit priority,
* zároveň je komunikativní a umí fungovat jako partner pro zaměstnance i manažery.

Hledáme především praktického HR člověka, který se nebojí komunikace, změn ani prostředí výrobní firmy.

Nabízíme

Co můžete očekávat?
* stabilní zaměstnání v úspěšné mezinárodní společnosti,
* pracovní dobu pouze 37,5 hodiny týdně,
* pružnou pracovní dobu s pevným jádrem 9:00–14:30,
* 5 týdnů dovolené,
* roční bonus až 18 000 Kč,
* příspěvek na penzijní spoření nebo DIP 1 400 Kč měsíčně,
* odměnu za doporučení nového kolegy až 30 000 Kč,
* věrnostní bonusy,
* závodní stravování,
* vzdělávání a další rozvoj,
* notebook a mobilní telefon,
* cafeterii a firemní akce.

Lokalita: Stará Boleslav a okolí
Pokud hledáte HR pozici, kde budete mít dostatek samostatnosti, ale zároveň budete součástí zkušeného HR týmu a silné mezinárodní společnosti, rádi se s vámi spojíme a řekneme vám více.

Náplň práce

Baví vás HR v celé jeho šíři a nechcete být zavření jen u administrativy? Hledáme zkušenějšího HR Specialistu / HR Specialistku, který se zapojí do náboru, podpory zaměstnanců a manažerů, interní komunikace i HR projektů.
Pro stabilní mezinárodní výrobní společnost z automotive prostředí, jejíž technologie a produkty přispívají k vyšší bezpečnosti lidí na silnicích. Firma spojuje zázemí silné mezinárodní skupiny s prostředím lokálního výrobního závodu, kde je HR skutečně v kontaktu s lidmi i každodenním provozem.

Do HR týmu nyní hledáme kolegu či kolegyni, který má již několik let zkušeností v HR, dobře se orientuje v náboru a pracovněprávní oblasti a chce pracovat v prostředí, kde se věci opravdu dějí.
Co vás na pozici čeká? Budete důležitou součástí lokálního HR týmu a vaším úkolem bude:
* podporovat manažery při náboru nových zaměstnanců a koordinovat jednotlivé výběrové procesy,
* komunikovat s kandidáty a podílet se na jejich cestě od prvního kontaktu až po nástup,
* sledovat onboarding nových kolegů a interní přesuny,
* vést výstupní pohovory a pracovat se zpětnou vazbou zaměstnanců,
* hlídat důležité pracovněprávní termíny – zkušební doby, smlouvy na dobu určitou apod.,
* poskytovat základní HR podporu zaměstnancům a manažerům,
* spolupracovat na HR projektech s mezinárodní centrálou,
* podílet se na interní komunikaci, firemních akcích a employer brandingu,
* připravovat HR reporting, aktualizovat organizační struktury a související dokumentaci.

Nebude to tedy role, kde celý den jen zadáváte data do systému. Hledáme člověka, který se rád pohybuje mezi lidmi, umí si věci zorganizovat a zároveň dotáhnout administrativu do konce.