Recruiter | logistika Ostrava

Volná místa Ostrava Volná místa lidské zdroje Ostrava

Popis pracovní pozice

Požadujeme

- SŠ vzdělání v oblasti personalistiky, lidských zdrojů či managementu
- AJ na úrovni min. B2
- praxe v oboru min. 2 roky
- zkušenost s aktivním sourcingem (náborem white a blue collar)
- velmi dobré komunikační dovednosti, samostatnost, pečlivost
- zodpovědnost, organizace práce a flexibilita
- zkušenost se SAP je výhodou
- nejlépe nástup ihned

Smlouva na dobu určitou.

Nabízíme

- 25 dní dovolené
- příspěvek na stravování
- ranní směny

Náplň práce

Máte recruitment proces pod kontrolou od prvního kontaktu až po nabídku?
Umíte být pro hiring managera partnerem, nejen „dodavatelem kandidátů“?
Baví vás práce s lidmi stejně jako hledání kreativních cest, jak je oslovit?

Hledáme zkušeného RECRUITERA, který/–á se nezalekne náboru od A do Z, umí si vybudovat vztah s hiring managery a zároveň přemýšlí nad tím, jak celý recruitment dělat efektivněji. Pokud vás baví kombinace sourcingu, práce s lidmi, dat a prostoru pro vlastní nápady, je tato role právě pro vás.

Náplň práce:
- vedení kompletního náboru od zadání pozice, vyhledání, oslovení až po přijetí kandidáta
- spolupráce s hiring managery, porozumění jejich potřebám a společné hledání nejvhodnějších kandidátů na pozici
- aktivní oslovování kandidátů přes dostupné databáze, pracovní portály a další zdroje
- vedení pohovorů, vyhodnocování kandidátů a koordinace jednotlivých kroků výběrového řízení
- sledování situace na trhu práce, práce s náborovými daty a přinášení vlastního doporučení
- podílení se na zlepšování recruitmentu, procesů náboru, candidate experience a dalších HR projektech