Team Leader ve skladu - 3 směny Poděbrady

Volná místa Poděbrady Volná místa logistika a doprava Poděbrady

Umíte lidi nejen řídit, ale hlavně pro ně být oporou, dát jim směr a dostat z nich to nejlepší?

Hledáme Team Leadera, který se nebojí převzít odpovědnost, umí se rozhodnout a zároveň ví, že za dobrými výsledky stojí především dobře fungující tým. Nebudete u nás jen rozdělovat úkoly a kontrolovat jejich splnění. Budete člověkem, za kterým tým přijde, když potřebuje poradit, vyřešit problém nebo vědět, kam společně směřujeme.

Pozice se nachází ve třísměnném provozu.

Popis pracovní pozice

Požadujeme

Koho hledáme?

Hledáme člověka, který už ví, že dobrý leader nemusí být nejhlasitější člověk v místnosti.

Oceníme, pokud:

Máte alespoň 5 let na obdobné vedoucí pozici, ideálně s prokazatelnou zkušeností s vedením týmu a odpovědností za jeho výsledky.
Máte minimálně středoškolské vzdělání.
Umíte pracovat s MS Office.
Dokážete si práci zorganizovat, určit priority a dotahovat věci do konce.
Umíte komunikovat otevřeně, s respektem a zároveň se nebojíte říct věci na rovinu.
Zvládnete dát pochvalu i konstruktivní zpětnou vazbu.
Dokážete zachovat klid a rozhodovat se i v náročnějších situacích.
Máte empatii a emoční inteligenci, ale zároveň umíte nastavit hranice.
Chcete na sobě dál pracovat a rozvíjet se jako leader.

Nabízíme

Benefity, které u nás jako součást Super zoo člen Plaček Group získáte:

Zaměstnanecké slevy na krmiva a potřeby pro mazlíčky.
25 dní dovolené – dostatek času na odpočinek a načerpání nové energie.
Parkování zdarma přímo u firmy – žádné zbytečné kroužení kolem.
Stravenky v maximální hodnotě 123 Kč za každý odpracovaný den.
Program uLékaře.
MultiSport karta.
Výhodný slevový program u našich partnerských značek.
Podpora dalšího vzdělávání a kariérního růstu – tvůj rozvoj je pro nás důležitý.
Finanční odměny za doporučení nových kolegů – za dobrý tip dostaneš odměnu.

Náplň práce

Co bude vaším úkolem?

Vést a organizovat práci týmu – nastavovat priority a cíle, rozdělovat práci a sledovat jejich plnění.
Pracovat s výkonem týmu i jednotlivců – sledovat výsledky, dávat pravidelnou zpětnou vazbu.
Rozvíjet své lidi – poznat jejich silné stránky, podporovat jejich další růst, předávat zkušenosti a pomáhat jim posouvat se dál.
Motivovat a budovat zdravě fungující tým, ve kterém lidé vědí, co se od nich očekává, mohou spolu otevřeně komunikovat a vzájemně se na sebe spolehnout.
Řešit každodenní situace a rozhodovat se – od organizace práce až po náročnější provozní nebo mezilidské situace.
Být spojovacím článkem mezi týmem a vedením – předávat informace oběma směry, zastupovat potřeby týmu a spolupracovat s ostatními částmi společnosti.
Aktivně pracovat na zlepšování fungování týmu a procesů – nechceme jen udržovat současný stav, ale hledat cesty, jak věci dělat lépe.
Dohlížet na bezpečnost práce a dodržování pravidel BOZP a vést tým k bezpečnému a zodpovědnému přístupu.