Zapisovatel / zapisovatelka Olomouc

Volná místa Olomouc Volná místa Olomouc

Společnost Okresní soud v Olomouci hledá vhodného kandidáta na pozici Zapisovatel / zapisovatelka.

Popis pracovní pozice

Spr. 1200/2026

Výběrové řízení
na obsazení pozice zapisovatelky/zapisovatele Okresního soudu v Olomouci

Předsedkyně Okresního soudu v Olomouci vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice zapisovatelky/zapisovatele Okresního soudu v Olomouci.

Pracovní náplň:

- provádění administrativních úkonů spojených se zajišťováním přípravy a průběhu soudního řízení a s tím spojených prací (vše na PC)

Požadavky na uchazeče:

- státní občanství ČR
- trestní a morální bezúhonnost
- ukončené středoškolské vzdělání s maturitou (nejlépe ekonomického směru)
- znalost práce na PC
- rychlost psaní na PC minimálně 200 úhozů za minutu (tzv. všemi deseti naslepo)
- dobrá znalost českého jazyka (pravopis)
- znalost ČSN 01 6910 (úprava dokumentů)

Pracovní poměr:

- pracovní poměr na dobu jednoho roku, s možností prodloužení
- tříměsíční zkušební doba

Platové zařazení:

7. platová třída (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě, příloha č. 1)

Nabízíme:

- 25 dnů dovolené
- 5 dnů indispozičního volna
- příspěvek na penzijní připojištění
- stravenkový paušál



Do výběrového řízení je uchazeč povinen zaslat:

- přihlášku
- strukturovaný životopis
- kopii dokladu o ukončeném středoškolském vzdělání

Termín a místo podání přihlášek:

Lhůta pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanovena do 14.00 hod. dne 23. září 2026, a to elektronicky na adresu: posta@osoud.olc.justice.cz. Do předmětu zprávy uveďte: „VŘ – zapisovatel / zapisovatelka“.

Uchazeči o pozici zapisovatelky/zapisovatele, splňující stanovené požadavky, kteří ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou vyzváni k účasti na výběrovém řízení.

Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.

Předsedkyně okresního soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.

Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.