Manažer IT týmu | až 100 tisíc | jindřichohradecko Jindřichův Hradec

Volná místa Jindřichův Hradec Volná místa informační technologie Jindřichův Hradec

Popis pracovní pozice

Požadujeme

* zkušenosti z IT a dostatečný technický přehled, abys dokázal vést tým IT specialistů
* schopnost organizovat práci, rozhodovat o prioritách a dotahovat věci do konce
* zkušenost s vedením lidí
* rozumný a partnerský přístup k lidem
* komunikativní angličtinu přibližně na úrovni B1/B2
* zkušenost z výrobního prostředí, s IT infrastrukturou, kyberbezpečností nebo podnikovými systémy uvítáme, není však podmínkou

Nabízíme

* mzda až 100 tisíc podle zkušeností
* 13.mzda
* manažerské bonusy
* příspěvek na dopravu
* 25 dní dovolené
* stravování na pracovišti
* postupné předání agendy a prostor dobře se zorientovat v prostředí
* vedení menšího interního IT týmu
* možnost ovlivnit, jak budou nastavené priority, požadavky a každodenní fungování IT
* prostor přicházet s vlastními návrhy a postupně zavádět procesy, které týmu usnadní práci

Náplň práce

Nechceš být jen člověk, který hlídá tickety a posílá dál požadavky? Tady dostaneš prostor vzít si pod sebe menší interní IT tým a postupně nastavit způsob fungování, který bude dávat smysl.
Hledáme někoho, kdo se vyzná v IT, umí si udělat pořádek v prioritách a dokáže být partnerem jak pro svůj tým, tak pro kolegy z ostatních oddělení. Čeká tě kombinace vedení lidí, každodenní IT agendy, projektů a nastavování procesů.
Nemusíš být člověk, který osobně vyřeší každý technický problém. Důležité je, abys IT rozuměl, dokázal se správně doptat, určit priority a posunout tým od operativního hašení požárů k lépe organizované práci.

Vaší náplní práce bude:
* vedení menšího interního týmu IT specialistů a organizace jeho každodenní práce
* určování priorit a hlídání toho, aby se důležité úkoly neztrácely v běžné operativě
* postupné nastavování jasnějších pravidel pro správu IT požadavků a projektů
* koordinace IT části interních projektů a zavádění nových technologií či zařízení
* komunikace s jednotlivými odděleními a hledání rozumných řešení jejich IT požadavků
* účast na manažerských schůzkách a prezentace aktuálního stavu IT projektů
* podpora sdílení know-how a lepšího předávání informací uvnitř týmu
* hledání míst, kde lze současné fungování IT zjednodušit nebo zefektivnit

Pokud tě baví IT, ale nechceš zůstat jen u technické operativy, může to být zajímavý další krok. Dostaneš tým, který svou práci zná, a zároveň prostor dát jeho fungování jasnější systém.