Learning & development specialist | zkrácený úvazek 0,7 |stabilní společnost Ostrov u Stříbra

Volná místa strojírenství Ostrov u Stříbra

Popis pracovní pozice

Požadujeme

- předchozí zkušenost s firemním vzděláváním / Learning & Development
- schopnost samostatně plánovat a koordinovat vzdělávací aktivity
- komunikativní znalost angličtiny
- dobrou znalost MS Office, zejména Excelu, a jistotu při práci s interními systémy
- pečlivost a organizační schopnosti – budete pracovat s termíny, daty i větším množstvím požadavků
- samostatnost a chuť převzít odpovědnost za svěřenou oblast

Nabízíme

- dlouhodobá spolupráce na zkrácený úvazek (0,7)
- samostatnou L&D pozici, kde budete mít vzdělávání zaměstnanců skutečně ve svých rukách
- možnost ovlivňovat podobu vzdělávacích a rozvojových aktivit
- důkladné předání agendy a podporu při zaučení
- 5 týdnů dovolené
- bonus na dovolenou, vánoční a roční bonus
- stravování zdarma
- příspěvek na dopravu
- Cafeterii / Flexi Pass
- příspěvek na životní a penzijní připojištění

Pokud už máte zkušenost s firemním vzděláváním a hledáte samostatnou L&D roli, kterou lze dobře skloubit i s časem mimo práci, ozvěte se nám. Rádi vám o pozici řekneme více.

Náplň práce

Máte zkušenosti s firemním vzděláváním a hledáte pozici, kde dostanete prostor převzít celou agendu do svých rukou?

Nebudete jen objednávat školení a hlídat termíny. Čeká vás pestrá agenda od zjišťování vzdělávacích potřeb přes plánování a organizaci školení až po jejich vyhodnocování a další rozvoj vzdělávacích aktivit. Budete v kontaktu s manažery, HR kolegy, zaměstnanci i externími lektory a postupně převezmete odpovědnost za celý proces.

Vaší náplní práce bude:
- zastřešení vzdělávání zaměstnanců a převzetí odpovědnosti za celý proces
- zjišťování vzdělávacích a rozvojových potřeb společně s manažery a HR
- příprava a správa ročního plánu vzdělávání
- organizace interních i externích školení od plánování až po realizaci
- komunikace s lektory, vzdělávacími společnostmi a dalšími dodavateli
- evidence školení, práce s interními systémy a související administrativa
- sledování povinných školení, účasti zaměstnanců a potřebných termínů
- vyhodnocování vzdělávacích aktivit a zapojení do dalších rozvojových a talentových programů