HR Operations Specialist m/ž - mzda od 50tis/měs Dobříš

Volná místa Dobříš Volná místa lidské zdroje Dobříš

Popis pracovní pozice

Požadujeme

* Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR administrativy.
* Dobrou znalost českého pracovního práva.
* Zkušenosti s HR informačními systémy (HRIS), mzdovými systémy a HR databázemi.
* Pokročilou znalost MS Office, zejména Excelu.
* Dobré komunikační dovednosti v písemné i ústní formě.
* Plynulou češtinu a komunikativní angličtinu.
* Pečlivost, smysl pro detail a dobré organizační schopnosti.
* Přátelský a prozákaznický přístup.

Nabízíme

* Mezinárodní prostředí - Spolupráci s HR týmy a business leadery v různorodé mezinárodní organizaci.
* Neustálý rozvoj - Přístup k široké nabídce školení, e-learningových programů a příležitostí pro kariérní růst.
* Flexibilní pracovní dobu a možnost home office
* Pravidelné navyšování mzdy a roční bonus až 5%
* 5 týdnů dovolené
* Stravenky a dotované stravování ve firemní kantýně

Náplň práce

Jako HR Operations Specialist budete zodpovědní za komplexní personální administrativu a každodenní HR agendu. Hledáme zkušeného a pečlivého HR profesionála, který rád pracuje s lidmi, daty i HR systémy a pomáhá zajišťovat hladký chod HR procesů napříč organizací.

HR administrativa
* Správa procesů nástupu a odchodu zaměstnanců.
* Příprava pracovních smluv a související HR dokumentace.
* Koordinace aktivit spojených s nástupy a odchody zaměstnanců v regionu EMEA.
* Podpora při zřizování přístupů, nastavení systémů a řešení souvisejících HR požadavků.
Podpora mzdové a benefitní agendy
* Administrativní podpora mzdových procesů.
* Podpora správy zaměstnaneckých benefitů.
* Zajištění správnosti zaměstnaneckých dat pro zpracování mezd.
HR systémy a správa dat
* Správa a aktualizace zaměstnaneckých záznamů v HR systémech.
* Aktualizace a kontrola HR, mzdových a docházkových dat.
* Podpora kvality a správnosti dat napříč HR platformami.
Reporting
* Správa přesných údajů o počtu zaměstnanců.
* Sledování personálních změn a organizačních pohybů.
* Podpora pravidelného HR reportingu.