*horník, dělník - důlní elektromontér (m/ž) Dolní Rožínka

Volná místa Dolní Rožínka Volná místa Dolní Rožínka

Společnost DIAMO, státní podnik hledá vhodného kandidáta na pozici *horník, dělník - důlní elektromontér (m/ž).

Popis pracovní pozice

Nástup: dle domluvy;
Požadované vzdělání: vyučen v oboru elektro
Máš zkušenosti v oboru elektro a nebojíš se práce pod zemí? Přidej se k nám! Hledáme posilu na pozici důlního elektromontéra pro stálé pracoviště v hlubinném dole.
Co od Vás očekáváme:
o platné osvědčení o přezkoušení z vyhlášky ČBU č. 123/2022 Sb., § 7- elektrotechnik, nebo § 6 nařízení vlády č.194/2022 Sb.,
o Potvrzení o délce praxe na zařízení VN, NN,
o zkušenosti s údržbou VN, NN, slaboproudých zařízení a signalizační techniky,
o dobrou orientaci v technické dokumentaci a výkresech,
o oprávnění k řízení VZV - výhodou,
o řidičské oprávnění pro důlní lokomotivu - výhodou,
o zodpovědnost, samostatnost a schopnost práce v týmu,
o věk nad 21 let, zdravotní způsobilost pro práci v podzemí.
Co bude náplní Vaší práce:
o opravy, údržba a montáž elektrických zařízení do i nad 1000 V v prostředí dolu,
o seřizování a výměna částí těžních a důlních strojů (transformátory, elektromotory, čerpadla, dopravní zařízení aj.),
o údržba signalizační, regulační, komunikační a slaboproudé techniky,
o diagnostika závad, měření a vyhodnocování parametrů zařízení,
o montáž a opravy elektroinstalace, osvětlovacích zařízení a kabelových souborů,
o obsluha lampovny, zdvihacích zařízení, výklopníků a důlních lokomotiv,
o spolupráce na hornických pracích, včetně dopravy osob a materiálu v dole,
o vedení technické dokumentace a záznamů o provedených pracích.
Nabízíme:
o zázemí stabilní české společnosti,
o pracovní poměr na dobu neurčitou,
o zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou,
o mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností,
o pevnou pracovní dobu (nepřetržitý provoz),
o možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti,
o dostatečný adaptační proces,
o nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP):
- dovolená v délce až 40 dní
- měsíční prémie
- mimořádná roční odměna
- příspěvek na stravování
- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění zaměstnance nebo dlouhodobý investiční produkt.
První kontakt: e-mailem;