Specialista kontroly převodních cen Sedlčany

Volná místa Sedlčany Volná místa Sedlčany

Společnost Generální finanční ředitelství hledá vhodného kandidáta na pozici Specialista kontroly převodních cen.

Popis pracovní pozice

Pozice: Specialista kontroly převodních cen
Nástup: 1.3.2026, Mzda: 34.837 - 48.656 Kč
Místo výkonu: 27. října 174, 264 01 Sedlčany
Kontakt: Ing. Ivana Šorfová, vedoucí Oddělení daňové kontroly a analytiky III
Finanční úřad pro Středočeský kraj, Na Pankráci 1685/17, 19, 140 21 Praha 4
místo výkonu nám. Jana Žižky z Trocnova 249, 286 01 Čáslav
tel.: 953 120 126, e-mail: ivana.sorfova@fs.gov.cz


Upřesňující informace:
Služba zahrnuje zejména následující činnosti:
- provádění daňových kontrol a dalších postupů v oblasti převodních cen, zejména u společností se zahraniční majetkovou účastí či jinou vazbou na zahraničí
- zpracování rozhodování o závazném posouzení způsobu tvorby ceny mezi spojenými osobami
- provádění vyhledávací a analytické činnosti, detekování rizikových faktorů v oblasti převodních cen a mezinárodního zdaňování
- koordinace v oblasti převodních cen včetně zpracovávání obecných zásad a postupů výkonu správy daní v oblasti problematiky převodních cen a mezinárodního zdaňování.

Podrobné informace o platových a dalších podmínkách, informace k podávání žádostí, podmínkám účasti ve výběrovém řízení, povinných přílohách a poučení služebního úřadu naleznete na:

financnisprava.cz > nabídka zaměstnání > aktuálně vyhlášená výběrová řízení > služební poměr > všechny orgány > FÚ pro Středočeský kraj > filtrovat > vyberte konkrétní místo
Nabízíme:
- stabilitu a zázemí velké státní organizace,
- motivační ohodnocení (tarif a další nárokové příplatky),
- pružnou pracovní dobu,
- 25 dní dovolené,
- 5 dní indispozičního volna,
- 1 den osobního placeného služebního volna k zařízení osobních záležitostí,
- až 5 dnů služebního volna ke studijním účelům,
- příspěvek na stravování,
- čerpání individuálních příspěvků z FKSP (například na penzijní připojištění, stravování nebo cafeterii),
- rekreaci ve vlastních rekreačních zařízeních,
- letní tábor pro děti zaměstnanců,
- víceúčelovou kartu Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro rodinné příslušníky,
- možnosti zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven,
- propracovaný vzdělávací program,
- možnost profesní růstu,
- možnost zahraničních stáží.