Personalistka/personalista na poloviční úvazek Praha

Volná místa Praha Volná místa lidské zdroje Praha

Popis pracovní pozice

Požadujeme

Pro našeho klienta, společnost, která se zabývá základním a aplikovaným výzkumem, hledáme novou kolegyni/kolegu na pozici Personalistka/personalista na poloviční úvazek.

Náplň práce:
* Příprava a zpracování pracovních smluv, dohod konaných mimo pracovní poměr a dalších smluv týkajících se pracovněprávních vztahů
* Zpracování veškeré dokumentace při nástupu nových zaměstnanců a při ukončení pracovního poměru
* Vedení osobních spisů zaměstnanců v souladu s platnou legislativou
* Správa personálních dat ve mzdovém a personálních systému
* Správa docházkového systému
* Administrace pracovně-lékařských služeb
* Spolupráce se mzdovou účetní, zpracování veškerých podkladů nezbytných pro zpracování a odeslání mezd, kontrola dat
* Další činnosti související s personální agendou

Požadujeme:
* Minimálně středoškolské vzdělání
* Praxi v oblasti personalistiky, znalost související legislativy, zejména zákoníku práce
* Uživatelskou znalost práce na PC
* Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
* Samostatnost, pečlivost, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci

Nabízíme:
* Pracovní poměr na 0,5 úvazek
* Ohodnocení odpovídající pracovní pozici
* 6 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity včetně stravenek
* Pracovní dobu dle dohody
* Možnost jazykových kurzů, odborné kurzy
* Nástup možný ihned
* Místo výkonu práce: Praha 8 - Libeň, poblíž stanice metra Ládví

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.