Náborář/ka Plzeň

Volná místa Plzeň Volná místa lidské zdroje Plzeň

Popis pracovní pozice

Požadujeme

Co budeš dělat:
• Vést nábor od A do Z — od psaní kreativních inzerátů až po nástupy nových kolegů.
• Tvořit a spravovat inzerci na job portálech i sociálních sítích (LinkedIn, Facebook, Instagram aj.).
• Telefonicky oslovovat uchazeče a domlouvat osobní pohovory.
• Organizovat nástupy a onboarding ve spolupráci s našimi klienty.
• Komunikovat s personálními odděleními výrobních firem.
• Podílet se na chodu recepce a administrativní podpoře kanceláře.

Jak si Tě představujeme:
• Baví Tě komunikace s lidmi a máš proaktivní přístup.
• Jsi samostatná a organizačně zdatná osobnost s chutí učit se nové věci.
• Máš zkušenost s administrativní prací a ideálně i s náborem.
• Bez problémů zvládáš práci na PC (MS Word, Excel, interní databáze).
• Umíš psát stylisticky i gramaticky správné texty v češtině.
• Aktivní znalost ukrajinštiny je pro Tebe velkou výhodou.

Nabízíme

• Přátelský a stabilní tým v centru Plzně.
• Možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti personalistiky.
• Pestrou a různorodou práci, kde žádný den není stejný.
• Mzda 26 000 - 50 000 - Výši svého výdělku máš ve svých rukou – horní hranice mzdy není stanovena, odměna roste podle Tvých výsledků.
• Motivační bonusový systém
• Stravenkový paušál a kartu Multisport pro aktivní odpočinek.

Náplň práce

Informace o pracovní nabídce

Hledáme motivovaného a zkušeného **Náboráře/ku** pro posílení našeho HR týmu. Tato pozice je klíčová pro identifikaci, oslovení a získání talentovaných kandidátů, kteří podpoří růst a úspěch naší společnosti.

**Co bude Vaší náplní práce:**

* Komplexní řízení náborového procesu.
* Aktivní vyhledávání vhodných kandidátů na různých platformách (pracovní portály, sociální sítě, databáze).
* Provádění prvotních pohovorů a hodnocení kandidátů.
* Spolupráce s vedoucími oddělení při definování profilů pozic a náborových strategií.
* Budování a udržování databáze kandidátů.
* Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti.
* Sledování aktuálních trendů v oblasti náboru a HR.

**Požadujeme:**

* Prokazatelné zkušenosti na pozici **HR konzultant**, **HR náborář**, **HR partner**, **HR praktikant**, **HR služby**, **HR spolupracovník**, **HR stážista** nebo **Personalista**.
* Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
* Schopnost efektivně pracovat s různými náborovými nástroji a technologiemi.
* Proaktivní přístup, samostatnost a zodpovědnost.
* Orientace na detail a schopnost pracovat pod tlakem.
* Znalost českého pracovního práva výhodou.
* Plynulá znalost českého jazyka.

**Nabízíme:**

* Možnost profesního růstu a rozvoje v dynamickém prostředí.
* Práci na zajímavých a rozmanitých projektech.
* Přátelský a podporující kolektiv.
* Konkurenceschopné finanční ohodnocení.
* Další benefity.