Vedoucí technického oddělení Rudná

Volná místa Rudná Volná místa technika a elektrotechnika Rudná

Účel pozice
Cílem této role je vést technické oddělení a podporovat Engineering Managera při dosahování špičkového výkonu na pobočkách v UK a ČR.
Držitel pozice zodpovídá za vedení technického týmu, zajištění plnění požadavků interních i externích zákazníků, dodržení kvalitativních standardů a maximalizaci efektivity práce v bezpečném pracovním prostředí.
Engineering Supervisor je klíčovým členem týmu, který si i přes senioritu zachovává praktický („hands-on“) přístup, podporuje kontinuální zlepšování a úzce spolupracuje s výrobou, managementem směn, team leadery, nákupem a technickým týmem v UK.

Popis pracovní pozice

Požadujeme

SŠ/VŠ v oboru elektro
Osvědčení dle NV č. 194/2022 Sb., minimálně §6 (výhodou §7)
Výborné komunikační schopnosti
Znalost MS Office (Word, Excel)
Obchodní myšlení a orientace na zákazníka
Znalost principů lean manufacturing
Analytické myšlení a práce s daty
Zkušenosti s údržbou výrobních linek
Zkušenosti s vedením týmu
Znalost angličtiny min na B2
Zkušenosti se zlepšováním výrobních procesů

Nabízíme

5 týdnů dovolené
stravenkový paušál ve výši 82 Kč/den
příspěvek na program Multisport
roční bonus v souladu s bonusovým schématem společnosti
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 %
bezplatné parkování
zdarma káva a čaj na pracovišti
přátelské pracovní prostředí

Náplň práce

Řízení každodenních problémů souvisejících se stroji a zajištění jejich rychlého řešení s cílem minimalizovat prostoje
Efektivní využívání pracovních sil a technologií, minimalizace prostojů a maximalizace výkonu
Příprava technických plánů a jejich realizace v souladu s požadavky zákazníků
Podpora Engineering Managera při tvorbě strategií
Navrhování a implementace opatření pro neustálé zlepšování
Sledování nových technologií a navrhování jejich využití
Vedení a motivace týmu, rozvoj zaměstnanců
Organizace externích služeb a účast na návštěvách dodavatelů či partnerů
Zajištění dodržování BOZP
Účast na denních výrobních poradách a komunikace rizik ohrožujících termíny
Zapojení do náboru nových zaměstnanců ve spolupráci s HR
Spolupráce s výrobním managementem
Identifikace potřeb školení a rozvoje týmu
Řízení výkonu zaměstnanců (v nepřítomnosti Engineering Managera)
Vedení 1:1 rozhovorů a návratových pohovorů
Účast na návštěvách zákazníků a zajištění jejich průběhu
Podpora spolupráce napříč firmou
Podíl na rozhodování o investicích (CAPEX)

Poznámka

Pracovní rozvrh / směny: 5 dní v týdnu, flexibilita práce o víkendu (režim může pravidelně zahrnovat víkendové dny, např. neděle–čtvrtek nebo úterý–sobota).