HR specialista / specialistka – Junior  Praha

Volná místa Praha Volná místa lidské zdroje Praha

Popis pracovní pozice

Požadujeme

Staňte se součástí týmu HR ve společnosti, která je evropským lídrem v oblasti logistických služeb s opakovaně použitelnými obaly pro čerstvé potraviny a přidejte se tak k týmu profesionálů, které baví inovace, ekologie a jde neustále dopředu.
Do pražského týmu společnosti působící v oblasti logistiky hledáme posilu na pozici HR Specialista/ka – Junior. Hledáme člověka, který má chuť se učit, rozvíjet se v oblasti HR a stát se důležitou podporou HR oddělení.

Zkušenost v HR vítána, ale postačí i kratší praxe či stáž
Plynulá znalost angličtiny (písemně i ústně)
Čeština na úrovni rodilého mluvčího
Uživatelská znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
Výborné komunikační a organizační dovednosti
Proaktivní přístup, pečlivost a chuť učit se

Nabízíme

Benefitní program systému Cafeterie (flexi karta Pluxee)
Multisport karta (760kč měsíčně, zbytek doplácí zaměstnavatel)
Příspěvek na dopravu
5 týdnů dovolené
Možnost práce z domova - 3 dny kancelář a 2 dny home office
Pružná pracovní doba – s pevnou částí od 10:00 do 14:00 hodin
Stravenky 150 Kč
Jazykové kurzy
Roční bonus


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Náplň práce

HR administrativa - HR procesy vedené v souladu s legislativou a interními předpisy, správa osobních složek, příprava dokumentů, komunikace se zaměstnanci, spolupráce s externí mzdovou účtárnou, dodržování legislativy
Podpora HR marketingu - organizace interních akcí, aktivní podpora employer brandingu, reprezentace firmy
Péče o zaměstnance – spokojenost zaměstnanců i manažerů, budování vztahů, práce s důvěrnými informacemi, sledování změn ovlivňujících pracovní prostředí
Nábor - komunikace s kandidáty, organizace výběrových řízení, zajištění kvalitního a efektivního náborového procesu